2024年1月1日起，《溧水區高層次、緊缺型教育人才引進獎勵辦法》（下文簡稱《辦法》）正式實施，誠邀全國基礎教育人才加入溧水教育高質量發展大局，共同推動溧水區城鄉教育均衡發展。在一攬子“真金白銀”招才引智政策中，獎勵資金最高達100萬元。

據悉，溧水區現有各級各類學校(園)139所，其中幼兒園74所、小學27所、初中15所、九年一貫制學校1所、普通高中3所等。為加快教育高質量發展，吸引高層次、緊缺型教育人才來溧工作，溧水制定一攬子人才引進獎勵辦法。

本次招引的目標人才，主要是在基礎教育階段尤其是高中段有豐富教學經驗或創新教育實踐的高層次、緊缺型教育人才。

高層次教育人才包括國家“萬人計劃”教學名師、國家教學成果一等獎及以上核心成員、高中五大學科競賽國際金牌教練，以及相當于上述層次的領軍教育人才；“蘇教名家”培養對象、省教學名師、省特級教師、國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎及以上核心成員、正高級教師、高中五大學科競賽全國金牌教練，以及相當于上述層次的高端教育人才。

緊缺型教育人才包括“雙一流建設高校”學科師范專業(本科批次錄取)畢業生、師范專業全日制研究生、原985高校本科生、研究生等。

按上述人才分類，《辦法》明確，領軍教育人才獎勵100萬元、高端教育人才獎勵60萬元；緊缺型教育人才在溧水區教育系統招聘中被錄用入編的，來溧水工作后，獎勵20萬元。

此外，當地還鼓勵溧水籍學生回鄉工作。符合緊缺型教育人才的溧水籍學生，在本科入學前，經考核擇優與溧水區教育局簽訂工作意向協議，待在溧水區教育系統招聘中被錄用入編后，再一次性給予補助和獎勵，具體為全額補助學費、補助生活費每年1萬元、以兩倍標準獎勵在校期間獲得的獎學金。

揚子晚報/紫牛新聞 王穎

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