近年來(lái)，揚(yáng)州市江都區(qū)多措并舉，強(qiáng)化校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，致力于打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、勇于創(chuàng)新的校長(zhǎng)隊(duì)伍，以此為抓手推動(dòng)全區(qū)教育快速高質(zhì)量發(fā)展。

外引活水，內(nèi)拔才俊，優(yōu)化校長(zhǎng)隊(duì)伍配置。出臺(tái)“名優(yōu)教師”引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)省級(jí)知名校長(zhǎng)。堅(jiān)持從質(zhì)量攻堅(jiān)第一線選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p后備干部，建立由一百余名“80后”學(xué)校中層組成的校長(zhǎng)后備人才庫(kù)，實(shí)施精準(zhǔn)到人的培養(yǎng)方案，大力推行跟崗鍛煉、高端研修、交流任職的校長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，逐步推進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍年輕化，形成以45周歲為主體年齡結(jié)構(gòu)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

錘煉黨性，革新理念，實(shí)施校長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)。連續(xù)二十二年舉辦暑期校長(zhǎng)讀書(shū)班，組織全區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)走進(jìn)蘇州大學(xué)、陜西師范大學(xué)等知名高校，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名教育專家就教育前沿理論、學(xué)校辦學(xué)理念、校長(zhǎng)專業(yè)素養(yǎng)等諸多內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解。組織參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地，接受黨性教育和愛(ài)國(guó)主義教育。安排新任職校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)。

突出考核，強(qiáng)化激勵(lì)，激發(fā)校長(zhǎng)干事活力。分類出臺(tái)“雙減”背景下各類學(xué)校考核標(biāo)準(zhǔn)，定期發(fā)布學(xué)校質(zhì)量報(bào)告。優(yōu)化校長(zhǎng)績(jī)效考核方案，激勵(lì)其在質(zhì)量提升、改革創(chuàng)新等方面有所貢獻(xiàn)。將學(xué)校年終目標(biāo)管理考核、績(jī)效考核作為校長(zhǎng)評(píng)價(jià)、調(diào)整崗位的重要依據(jù)，形成干部能上能下的新機(jī)制，建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化校長(zhǎng)隊(duì)伍。