近年來，揚州市江都區多措并舉，強化校長隊伍建設，致力于打造一支政治堅定、業務精湛、作風頑強、勇于創新的校長隊伍，以此為抓手推動全區教育快速高質量發展。

外引活水，內拔才俊，優化校長隊伍配置。出臺“名優教師”引進計劃，引進省級知名校長。堅持從質量攻堅第一線選拔德才兼備的年輕后備干部，建立由一百余名“80后”學校中層組成的校長后備人才庫，實施精準到人的培養方案，大力推行跟崗鍛煉、高端研修、交流任職的校長培養機制，逐步推進校長隊伍年輕化，形成以45周歲為主體年齡結構的校級領導班子。

錘煉黨性，革新理念，實施校長專項培訓。連續二十二年舉辦暑期校長讀書班，組織全區中小學校長走進蘇州大學、陜西師范大學等知名高校，邀請國內知名教育專家就教育前沿理論、學校辦學理念、校長專業素養等諸多內容進行系統講解。組織參觀愛國主義教育基地，接受黨性教育和愛國主義教育。安排新任職校長參加校長任職資格培訓。

突出考核，強化激勵，激發校長干事活力。分類出臺“雙減”背景下各類學校考核標準，定期發布學校質量報告。優化校長績效考核方案，激勵其在質量提升、改革創新等方面有所貢獻。將學校年終目標管理考核、績效考核作為校長評價、調整崗位的重要依據，形成干部能上能下的新機制，建設德才兼備的高素質專業化校長隊伍。