近年來，蘇州太倉市牢牢抓住職業教育大改革大發展的關鍵機遇期，深耕“雙元制”本土化實踐，堅持規模發展與內涵建設同步推進，為區域產業轉型升級和經濟社會發展提供有力的人才和技能支撐。

健全政府主導、多元參與的辦學格局。將打造“雙元制”本土化品牌納入區域發展規劃，鼓勵行業、企業深度參與職業教育辦學，健全第三方評價機制，成立太倉市雙元制教育研究院，認定太倉市“雙元制”培訓中心10個。

構筑產教融合、校企合作的辦學生態。培育省產教融合型試點企業15家，建設蘇州市級以上學徒制項目13個，全市參與校企合作的企業超500家。構建“企-校-校”跨區域人才培養模式，企業參與60%以上的職業教育課程開發。

完善橫向融通、縱向貫通的辦學體系。先后發布、立項5個蘇州市地方標準，構建“雙元制”人才培養標準體系。建設省級中小學生職業體驗中心5個，每年面向中小學開展職業體驗教育3500余人次。廣泛開展技術技能培訓，每年培訓近3萬人次。

凝練互學互鑒、共商共享的辦學共識。江蘇省太倉中等專業學校先后與德國、意大利相關學校簽約合作。健雄學院與德國學校合作舉辦機電一體化技術專業，成立烏拉圭生物技術培訓中心服務“一帶一路”，進一步完善產教深度融合的發展格局。