1月10日，江蘇省人社廳牽頭省工信廳、省民政廳等10部門下發《關于開展“創響江蘇”春風行動專項活動的通知》，一季度在全省范圍內聯動開展“創響江蘇”春風行動專項活動，籌集不少于100萬個就業崗位信息，通過線上線下等多種渠道送到求職者身邊。

活動服務農民工、未就業畢業生等群體

記者了解到，活動一直持續到今年3月份，服務對象包括有就業創業意愿的農村勞動者，重點包括擬外出務工和就近就業創業的農民工、留城留崗務工人員、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等；符合認定條件的就業困難人員，重點包括失業1年以上的長期失業人員、殘疾人、低收入人口、特困職工家庭成員、零就業家庭成員等。

失業青年也在其中，重點包括16-24周歲登記失業青年、離校兩年內未就業高校畢業生等。以及有用工需求的用人單位，重點包括重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業、先進制造業集群企業、專精特新企業。

籌集不少于100萬個就業崗位信息

活動將走訪摸清企業用工和勞動者就業“兩方”需求。了解企業穩崗和用工需求，推動落實社保緩繳、穩崗返還、蘇崗貸等惠企政策；對春節期間正常生產經營的企業，鼓勵各地出臺穩崗政策措施，有條件的地區可發放留工補助，指導企業以情留工、以崗留工、以薪留工；對春節前后有招工意愿的企業，精準采集用工人數和崗位要求，活動期間全省籌集不少于100萬個就業崗位信息；對面臨生產經營困難的企業，有針對性地幫助穩崗和解決用工難題，同步做好穩崗政策儲備。

依托基層人社服務平臺和省人社一體化信息平臺，通過深入社區鄉村開展走訪摸排、強化部門間信息共享和數據比對等方式，精準鎖定農村勞動者、困難人員、失業青年等服務對象，全面摸清人員底數、就業意向、技能水平、服務需求，及時更新實名制就業失業信息，動態跟蹤開展就業幫扶。

搭建線上和線下兩個求職招聘平臺

活動要求合理制定并廣泛公布春風行動期間求職招聘活動計劃安排，聯合頭部互聯網職場企業及優質民營人力資源服務機構籌集社會化崗位，充分發揮公共投資、重大項目和勞務品牌吸納就業作用，在城鄉基礎設施建設中大力推廣以工代賑，分行業、分領域、高頻次開展供求對接，活動期間每個縣（市、區）每周舉辦線上線下招聘活動不少于3場次。

用好“就在江蘇”智慧就業云服務平臺，開設“春風行動”線上招聘專區，統一發布就業崗位信息，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌；用足用好各類人力資源市場，在人員集中的社區、鄉村、集市、大型商超等場所設立招聘服務站點，高頻次開展線下求職招聘活動；舉辦以國有企業、大型民營企業為主的全省聯動助殘就業專場招聘活動；充分發揮線上零工專區和線下零工市場快速匹配對接作用，為勞動者和用人主體提供“即時快招”服務，支持靈活就業和新就業形態發展。

分類幫扶困難人員和失業青年“兩類”群體

加快建設標準化“家門口”就業服務站，組織職業指導師為困難群體坐診服務，制定“一人一策”援助計劃；深入挖掘適合困難群體的就近便民就業崗位，開發不少于1000個社區公益性崗位；精準落實社保補貼、崗位補貼等就業援助政策，為符合條件人員按時足額發放失業保險金、臨時價格補貼、最低生活保障等待遇，對特困人員實施臨時救助。

根據青年群體求職需求，分類提供崗位推薦、創業服務、培訓信息、職業體驗等服務，采取青年群體喜聞樂見的短視頻、直播等方式，開展薦崗帶崗活動，智能匹配求職需求；加強離校兩年內未就業高校畢業生和長期失業青年就業幫扶，納入就業援助體系，實行“一人一檔、一人一策”，按規定延續落實一次性擴崗補助等專項扶持政策。

積極拓展技能就業和創業就業兩條渠道

圍繞打造現代化產業體系，實施數字技能提升行動和青年群體專項職業技能培訓計劃，開展數字經濟、智能制造、健康照護、家政服務等市場緊缺工種培訓，加快推動省人社一體化信息平臺就業監測、求職招聘、培訓評價、人才服務應用場景的貫通融合，提高技能培訓就業率、職業培訓穩崗率和創業培訓合格率，推動解決結構性就業矛盾。

實施重點群體創業推進行動，為有創業意愿的青年群體、返鄉農民工等，提供創業信息發布、業務咨詢、能力培養、指導幫扶、孵化服務、融資支持、活動組織等一體化創業服務，活動期間支持離校5年內高校畢業生新創業0.6萬人，農民自主創業1.5萬人；提升創業孵化基地、農民工返鄉創業園等載體孵化服務水平，強化落實富民創業擔保貸款政策，舉辦創業就業服務高校行、創業指導專家團基層行、創業大咖圓桌對話、創業創新大賽等系列創業活動，促進創業帶動就業。

精準開展省內南北勞務合作和省際勞務協作對接

推動南北勞動力掛鉤對接，建立“春風行動”對口人社部門勞動力供求信息精準采集和專題發布制度，強化各級公共就業和人才服務機構、各類人力資源服務機構和職業技能培訓機構的合作交流，聯動舉辦勞務協作對接、專場招聘和直播帶崗活動，促進省內勞動力有序流動、均衡配置。

加強與青海、陜西等對口協作地區的信息共享和培訓協同，設立線上線下“勞務協作服務站”，組織重點企業和人力資源骨干企業赴外開展招聘對接活動，引導外省勞動力來蘇務工，確保中西部脫貧人口在蘇務工規模不低于上年末水平。加大務工人員出行返崗保障力度，視情為較集中的勞務輸出地務工人員，提供包機、專列、包車等“點對點”直達送工服務。