連日來，鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)多層次、多維度貫徹學習全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展大會精神，迅速部署落實，精心組織動員，加強督查考核，在全區(qū)掀起教育高質(zhì)量發(fā)展熱潮。

全面聚焦質(zhì)量提升，發(fā)力突破瓶頸。該區(qū)教育局始終堅持把提升教學質(zhì)量作為教育高質(zhì)量發(fā)展的核心要素，扎實開展有針對性的集中攻堅，經(jīng)常性開展教師學科素養(yǎng)競賽和教師集中備課，常態(tài)化開展教師外出學習交流，加強與南京師范大學、南通大學項目合作，定期邀請國內(nèi)知名教育專家開展線上或線下指導。強化課堂教學研究，出臺《“融課堂”改革實施意見》，制定《“融課堂”建設(shè)行動方案》，組建“融課堂”建設(shè)共同體，開展“融課堂”示范校、示范課評選，以高品質(zhì)課堂賦能高質(zhì)量發(fā)展。

緊密圍繞減負增效，著力優(yōu)化生態(tài)。建立大豐區(qū)“雙減”工作區(qū)級聯(lián)席會議機制，常態(tài)化開展課后服務飛行檢查和學生、家長滿意度測評，有力保障“雙減”政策落地見效。充分發(fā)揮學校教育主陣地作用，將提高課堂教學效率、優(yōu)化作業(yè)設(shè)計水平、提升延時服務質(zhì)量作為促進提質(zhì)增效的重要抓手，召開形式多樣的業(yè)務培訓會和流動現(xiàn)場會。著力推進校外培訓機構(gòu)治理，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門成立專項督查組，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。

持續(xù)強化隊伍建設(shè)，努力夯實基礎(chǔ)。逐步優(yōu)化學校校長（園長）梯隊建設(shè)，實現(xiàn)校級干部“以老帶新”的蓬勃景象。實施“名校優(yōu)才”集聚行動、“骨干力量”直通行動，面向全國“雙一流”高校引進全日制優(yōu)秀畢業(yè)生，面向大豐區(qū)外招引地市級以上名優(yōu)教師，不斷壯大學科骨干教師力量。推進全面從嚴治黨，開展面向全體教師的師德專題教育，推動提升師德師風建設(shè)水平。

加快推進管理改革，全力激發(fā)動能。推進城區(qū)初級中學教師“區(qū)管校聘”試點，實現(xiàn)城區(qū)5所初級中學教師編制統(tǒng)一核定、崗位統(tǒng)一設(shè)置，并統(tǒng)一組織開展職稱晉升評聘工作。先后組織人員赴海安、東臺等地考察學習先進績效考核模式，探索大豐區(qū)融合運用最合理途徑。成立大豐區(qū)家庭教育研究指導中心、學校家庭教育工作指導站，在區(qū)青少年活動中心掛牌“新父母學校”，組織專題講座，營造良好的家庭教育學習氛圍。

下一階段，該區(qū)教育局將持續(xù)深化教育改革、提升教育品質(zhì)、優(yōu)化教育布局，進一步提高教育教學質(zhì)量、優(yōu)化教育資源供給、強化教師隊伍建設(shè)、加大管理創(chuàng)新力度，全面推動全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。