連日來，鹽城市大豐區教育系統多層次、多維度貫徹學習全區教育高質量發展大會精神，迅速部署落實，精心組織動員，加強督查考核，在全區掀起教育高質量發展熱潮。

全面聚焦質量提升，發力突破瓶頸。該區教育局始終堅持把提升教學質量作為教育高質量發展的核心要素，扎實開展有針對性的集中攻堅，經常性開展教師學科素養競賽和教師集中備課，常態化開展教師外出學習交流，加強與南京師范大學、南通大學項目合作，定期邀請國內知名教育專家開展線上或線下指導。強化課堂教學研究，出臺《“融課堂”改革實施意見》，制定《“融課堂”建設行動方案》，組建“融課堂”建設共同體，開展“融課堂”示范校、示范課評選，以高品質課堂賦能高質量發展。

緊密圍繞減負增效，著力優化生態。建立大豐區“雙減”工作區級聯席會議機制，常態化開展課后服務飛行檢查和學生、家長滿意度測評，有力保障“雙減”政策落地見效。充分發揮學校教育主陣地作用，將提高課堂教學效率、優化作業設計水平、提升延時服務質量作為促進提質增效的重要抓手，召開形式多樣的業務培訓會和流動現場會。著力推進校外培訓機構治理，聯合公安、市場監管等部門成立專項督查組，開展聯合執法檢查。

持續強化隊伍建設，努力夯實基礎。逐步優化學校校長（園長）梯隊建設，實現校級干部“以老帶新”的蓬勃景象。實施“名校優才”集聚行動、“骨干力量”直通行動，面向全國“雙一流”高校引進全日制優秀畢業生，面向大豐區外招引地市級以上名優教師，不斷壯大學科骨干教師力量。推進全面從嚴治黨，開展面向全體教師的師德專題教育，推動提升師德師風建設水平。

加快推進管理改革，全力激發動能。推進城區初級中學教師“區管校聘”試點，實現城區5所初級中學教師編制統一核定、崗位統一設置，并統一組織開展職稱晉升評聘工作。先后組織人員赴海安、東臺等地考察學習先進績效考核模式，探索大豐區融合運用最合理途徑。成立大豐區家庭教育研究指導中心、學校家庭教育工作指導站，在區青少年活動中心掛牌“新父母學校”，組織專題講座，營造良好的家庭教育學習氛圍。

下一階段，該區教育局將持續深化教育改革、提升教育品質、優化教育布局，進一步提高教育教學質量、優化教育資源供給、強化教師隊伍建設、加大管理創新力度，全面推動全區教育高質量發展再上新臺階。