大年初七,是機關上班的第一天,市教育局竟然“放大招”,以“找茬兒”的方式開始了新年首個工作日。
大年初七,是機關上班的第一天,市教育局竟然“放大招”,以“找茬兒”的方式開始了新年首個工作日。
怎么回事?
呵呵,原來是,市政協副主席、教育局局長奚愛國帶著教育局機關全體人員通過“大走訪”“大討論”“大落實”等形式,為泰州教育工作“找茬兒”,不僅查問題,更聚人心,定目標,探路徑,下任務。來看看小編搜集的具體情報。
怎樣“找茬兒”,看圖文現場!
?深入百姓聽“找茬兒”:
初七上午8點,教育局機關全體工作人員在奚局長的帶領下,奔赴興化市昭陽鎮水關社區、迎豐社區、新城村、城北村進行“大走訪大落實”的新年首訪。
大家不僅走進群眾家中拜年回訪,了解生活情況、居民困難及前期協調解決情況,還組織召開了座談會,傾聽群眾反映各類問題,尤其是對教育工作的意見。
?局長帶頭來“找茬兒”:
初七下午的教育局機關工作會議上,奚局長親自帶頭思考,梳理出群眾反響強烈的關于泰州教育五個方面的問題以及當前面臨的新挑戰。
一是發展速度與老百姓對教育的要求不相匹配。
二是社會大環境提供給教育的支撐力不足。
三是人的發展環境與國際要求差距較大。
?大家自我“找茬兒”、互相“找茬兒”:
初七會議后,教育局機關工作人員連夜完成“家庭作業”,為自己負責的工作找問題,為同處室同志的工作提意見。初八上午全體工作人員分成8個組,集中上報“作業”,排查問題,提出新年的改進思路,作出工作承諾。
“找茬兒”同時也找到了答案
答案是什么?就是用創新解決問題。因此教育局將2017年定位為泰州教育創新年。
?教育創新的意義
藍書記強調:“把實施創新驅動發展戰略擺在全局的核心位置,大力推進企業層面的科技創新、管理創新、商業模式創新,全面推進政府層面的制度創新、政策創新、工作創新,讓創新貫穿各項工作始終,讓創新在全社會蔚然成風。”
教育人只有始終保持銳意創新的動力,才能打造教育發展新引擎,推動教育改革落地,當好“聚力創新”的快跑者、“聚焦富民”的實干者、“轉型出關”的示范者。
?教育創新的原則
創新年,教育工作的總基調:穩中求進。
“穩”,就是要牢牢守住教育規律底線,穩住卓越教育體系構建這個大方向,穩住教育質量提升這個大目標,穩住教育系統安定團結這個大局面。
“進”,就是要在教育現代化建設上有新作為,要在關鍵領域改革上有新突破,要在素質教育推進上有新成效,要在人民滿意上有新提升。
?教育創新的目標
創新年,全市教育工作有兩大目標:
要堅定不移地抓好素質教育,堅定不移地抓好卓越教師培訓體系構建。讓每一個孩子都有發展的土壤,讓每一位教師都有馳騁的天空,讓每一個家庭都有美好的未來。
?教育創新的路徑
就是要提升四大能力
要進一步營造“勤于干事、勇于擔當、敢于負責”的濃郁氛圍。
要進一步形成“務實求真、創新求變、項目求進”的工作作風。
?教育創新的具體任務
2017年將以教育現代化建設為主線,突出“公平教育”“優質教育”“創新教育”“開放教育”“終身教育”五大重點,加快構建卓越教育體系,努力辦好人民滿意教育。具體有七大任務:
這些大動作您可能會關心哦
★啟動泰州機電高職二期工程、泰州實驗學校附屬幼兒園建設以及梅蘭路學校的規劃設計等前期工作。完成泰州二中搬遷。
★新建、改擴建幼兒園15所,創建省優質園15所。
★新創建四星級普通高中1-2所。
★新創市級義務教育現代化學校20所,全市80%以上學校達省定辦學標準。
★制訂泰州消除大班額專項規劃,實施班額控制計劃。
★深入推進“行政班+走班”教學管理模式改革。
★推進普通高中與中等職業學校學分互認、學籍互轉試點工作,探索建立“普高+中職校”協作型教育集團。開展現代學徒制試點。
★推廣鄉村學校新教師“1+2”和“雙導師制”培養模式,培養鄉村骨干教師市級180名、市(區)級300名。建立教研訓一體的教師網絡研修社區。
★啟動德育示范學校評選,組建市級優秀班主任工作室,成立泰州市教育國際交流協會………
動作太多了,抱歉小編無法全部列舉,以后分期為大家解讀吧!
新的一年讓我們為構建卓越教育體系、辦人民滿意的教育,擼起袖子加油干吧!
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