常州信息職業技術學院緊扣江蘇省“1650”產業升級戰略與區域經濟發展需求，創新構建“三擎四鏈”就業賦能體系，全力打通“專業培養—崗位適配—職業發展”全鏈條，為畢業生高質量就業注入強勁動能。

以三擎驅動推動機制創新，產需耦合增動能。構建“專業適配、校企共育、服務護航”三大動力引擎。專業適配引擎瞄準江蘇省“1650”產業需求，動態優化7大專業群，建立“企業需求—課程更新—人才輸出”閉環調節機制。校企共育引擎與行業頭部企業共建雙主體學院，實施“項目化教學+崗位化實訓”，將企業真實場景、技術標準植入人才培養全流程。服務護航引擎推行就業“雙導師制”，組建企業HR與校內教師聯合服務團隊，建立崗位資源池與畢業生能力畫像庫，實現人崗智能匹配。

以四鏈賦能促進能力提升，精準供給拓空間。貫通“生涯規劃鏈、雙創孵化鏈、技能進階鏈、數智服務鏈”四大鏈條。生涯規劃鏈構建“課程+實踐+賽事”三維導航體系，開發模塊化職業規劃課程，開展行業認知研學與企業開放日活動。雙創孵化鏈搭建“創客空間—項目工坊—產業園區”三級孵化平臺，校企聯合發布創新課題，推動學生成果向商業應用轉化。技能進階鏈實施“1+X”證書與行業認證雙軌培養，開展工業互聯網、智能裝備等前沿技術“微認證”，構建“基礎技能+專項特長”能力矩陣。數智服務鏈打造“云就業”智慧平臺，創新“AI簡歷診斷+直播帶崗+虛擬面試”服務場景，實現畢業生“一鍵求職”、企業“精準選才”。

以全域貫通深化生態協同，長效發展育新機。通過“縱向貫通、橫向聯動、跨界融通”構建就業生態圈。縱向貫通行業資源，聯合頭部企業制定“人才能力清單”，共建產訓融合基地，推行實習就業一體化管理。橫向聯動政企資源，牽頭組建區域數字經濟就業聯盟，開發人工智能、大數據等新興領域崗位資源庫。跨界融通培養資源，建立畢業生職業發展追蹤系統，將企業技術革新需求轉化成為教學案例，實施教師“技術反哺”計劃，確保課堂教學與產業前沿同步。