江蘇醫藥職業學院落實就業優先戰略、強化就業優先政策，健全就業促進機制，扎實推進學校2025年畢業生就業工作高質量發展。

把好“思想關”，抓好頂層設計保就業。學校高度重視就業工作，嚴格落實“一把手”工程，將畢業生實現高質量就業作為學校2025年十項重點工作推進。扎實開展就業專項核查，推動“校—部—院—班”四級聯動，研究部署、督促指導畢業生就業工作，實現就業工作同頻共振、同向發力。

提升“服務關”，抓好崗位供給擴就業。充分發揮教研室主任、專職教師、優秀校友等多方資源和力量，主動對接省內及全國各地人社部門和高質量用人單位。學校每年開展春、秋兩次校園大型雙選會，各學院不定期開展專場招聘會。同時，借助江蘇省高校畢業生就業服務平臺積極推動“互聯網促就業”模式，著力為畢業生提供更多就業機會和崗位資源。

落實“重點關”，抓好精準施策幫就業。建立畢業生重點群體就業幫扶臺賬，全面梳理重點群體畢業生就業狀況和意愿，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶。建立由就業指導教師、專業教師、畢業班輔導員等組成的促就業工作團隊，提供有針對性的指導服務，幫助畢業生增強求職自信心、提升就業競爭力，促進畢業生順利就業。

把握“節點關”，抓好政策解讀促就業。學校緊抓春季畢業生求職的“關鍵期”，通過深入招聘會現場、電話回訪等形式，多頻次、多形式、多維度與學生溝通交流，為學生提供全面指導和幫助。就業指導教師解讀基層就業政策內涵，動員更多畢業生扎根基層、干事創業。