這個春天，DeepSeek的崛起讓相關領域的人才在這個春招季炙手可熱。3月12日，東南大學2025年春季“人才報國”大型線下招聘會現場，500余家優質企業提供崗位3.6萬余個，覆蓋新一代信息技術、智能制造、生物醫藥等熱門領域，不少企業對人工智能等崗位需求增加了四成。

“我們從2023年沒有智算崗位，到現在的傳統崗位與智算崗位達到了6:4，特別是對大數據大模型的人才需求明顯增多，2025屆是增加最多的一年。”中興通訊的攤位前排起了長隊，中興通訊華東區招聘調配總監趙啟杭告訴記者，今年他們拿出600-800個崗位招聘，其中面向智能大數據方向的達到了兩三百個，特別是在此次春招中占比更高，競爭很激烈，招錄比達到200：1。對于特別優秀人才，他們還會專門定制高端崗位。

趙啟杭表示，他們非常需要既有通訊類的專業知識，又在智算大模型方面有所研究的復合型人才。

“人工智能作為大勢所趨，我們應該去積極地學習，然后與本專業知識相結合。”面對AI的迅猛發展，不少同學表示，要主動順應時代潮流，提升自我。東南大學能源與環境學院研三的趙海清說，為了匹配新的崗位要求，需要不斷學習人工智能的相關知識。他所學的專業與電廠相關，目前也在研究智慧能源，用 AI代替人去操控電廠的一些相關參數，實現無人管理和自動化控制。

記者在現場注意到，作為學校春季就業工作的“重頭戲”，本次招聘會緊扣國家“人才強國”戰略，重點引入中國電子、中國航空工業、中船集團等國有企業及中央企業下屬單位，同時涵蓋新能源新材料、集成電路、金融等行業的領軍企業。廈門、南昌、重慶等10余個城市人社部門組團參會，通過“區域+產業”雙通道模式，助力畢業生精準匹配就業方向。

東南大學學生處副處長、就業指導中心主任顧欣表示，“通過招聘會，我們可以針對新興業態，對接更加多元化、高精尖的企業，使得我們培養的理工類拔尖人才能夠去到國家戰略需求的最高層次單位，后面很快還會部署相應的專場類招聘，使得人才能夠更好地實現供需適配。”

招聘會現場還特設“就業指導咨詢專區”，由資深職業規劃師為畢業生提供簡歷優化、面試技巧等一對一服務，同時設置參軍入伍、基層就業、留學深造等咨詢區域，累計服務學生逾千人次。

據介紹，東南大學2025屆畢業生就業工作已全面鋪開。截至目前，學校累計舉辦線下宣講會698場、空中宣講會67場，發布崗位超13萬個。未來學校還將常態化開展職業發展“鴻圖”大講堂，邀請國防軍工、信息軟件、醫療衛生、集成電路、土木交通等各界嘉賓為學生介紹行業形勢與個人成長；開展求職技能提升訓練營，指導畢業生更充分高效的在簡歷、面試中展示個人的優勢；開展一對一生涯咨詢服務，為畢業生答疑解惑。

通訊員 丁菡

揚子晚報/紫牛新聞 王赟

攝影 劉莉

校對  胡妍璐