江蘇城鄉建設職業學院堅持將就業工作擺在突出位置，高起點謀劃，全方位施策，上下聯動，全員參與，攻堅克難，找準四個“著力點”促進畢業生高質量就業。

抓好頂層設計“著力點”，強化工作機制。深入研判就業形勢，精準預測供需變化，制定全年就業工作計劃，明確就業工作推進的“時間表”和“路線圖”。實施全員就業機制，建立健全就業工作協調機制，通過“每周一提醒、半月一通報、一月一調度”工作機制定期、循序推進。建立健全“校—院—班”三級聯動工作體系，全員參與、齊抓共管。

抓好社會發展“著力點”，拓寬就業渠道。密切政、行、企、研、校合作，加大統籌力度，用好校友資源，大力實施“訪企拓崗促就業”專項行動。協同建設一批大學生就業實習實踐基地，推動更多畢業生通過實習實現就業。實施“萬崗進校計劃”，充分用好校園招聘主渠道，不定期舉辦各種類型的校園招聘活動，提高招聘實效。運用大學生就業服務平臺，加大對畢業生的崗位信息精準推送力度，組織引導畢業生積極參加線上線下各類招聘活動，助力畢業生順利就業。

抓好就業指導服務“著力點”，強化就業幫扶。推動就業指導教育與思政教育、專業教育深度融合，完善生涯教育與就業創業課程體系。全力打造集政策咨詢、職業指導、求職招聘、技能培訓、資料閱覽、信息發布等多功能于一體的智能化、“一站式”大學生就業指導服務中心。組織開展就業指導隊伍業務培訓班，提高就業指導服務能力和水平。建立就業困難畢業生幫扶工作臺賬和“一對一”幫扶工作機制，按照“一人一檔”“一生一策”用心用情做好就業幫扶工作。

抓好就業育人“著力點”，強化價值引領。構建“價值引領—正向激勵—精準服務”工作體系，教育引導畢業生樹立正確的擇業觀、就業觀。開展家校共育，充分發揮家庭在畢業生職業選擇中的積極影響。加強就業心理健康教育，提高學生的就業質量和滿意度，為其未來的職業生涯打下堅實的基礎。