11月23日，南京中醫藥大學養老服務與管理學院2024年秋季專場招聘會在學校仙林校區舉辦。揚子晚報/紫牛新聞采訪獲悉，這是為南中醫養老服務與管理學院首屆本碩畢業生開設的專場招聘會，全國40多家養老企事業單位為131位畢業生帶來400多個崗位。

養老服務不止當護工

企業急需“青春養老人”

養老服務工作就是為老年人提供基礎照護嗎？其實不然。記者在招聘會現場看到多家企業的崗位需求，除了照護師、機構社工、康復師，還有養老規劃師、管家、客戶經理、機構儲備護理崗等管理類、業務類的崗位。

徐江南是南中醫2021級養老服務管理專業本科生，她說：“在校期間我擔任過江蘇省中醫藥博物館的講解員，還有芭蕾、鋼琴等特長。我本來想應聘活動組織、策劃類的崗位，不過企業招聘官建議我走‘業務端’。”徐江南表示，經過四年的學習，她認識到現在的養老機構不僅提供醫療照護，對服務的質量要求越來越高。“企業需要我們去挖掘更先進的技術、開拓更好的養老服務，不僅要保障老年人的身體健康，還要讓老年人在這里生活得更加舒適和安心。”

“對我們企業來說，很希望能有基礎好、專業強、適應能力強的年輕人才加入進來。”江蘇華醫大健康集團在本次招聘中帶來康復治療師、管培生、院長助理等崗位。總裁助理宗志萍在采訪中表示，面向應屆生招聘時，集團會用大數據模型對求職的同學進行測試，初步判斷他適合統籌工作、活動組織工作還是照護服務。“當然，除了專業能力，我們還看重求職者是否有愛心、責任心和服務意識，以及是否喜歡這項工作，這是比較重要。”

學醫更要學管理

高層次人才托舉養老行業規范化

記者了解到，2019年，教育部辦公廳等七部門聯合發文稱，鼓勵引導普通本科高校設置家政學、老年醫學等養老相關專業。2020年10月30日，江蘇省民政廳與南京中醫藥大學簽署合作協議，共建全國首個本科及以上學歷教育的養老服務與管理學院。4年后，養老服務與管理學院的第一屆研究生已順利畢業，第一屆博士生啟動招生，第一屆本科生也即將完成四年的學習走出校門。

養老服務與管理學院副院長陳娜表示，學院以“厚知識、融人文、懂服務、精管理”的理念來培養養老人才，將管理學、醫學和社會學這3個跟養老服務管理關系比較密切的學科融合起來，更好地培養復合型人才。

“我們的本科教育核心是‘管理’，設置了機構運營管理、社區養老服務管理等10門養老管理類課程。再通過大三下學期16周的見習、大四的實習，不斷夯實同學們的管理基礎。另外我們請來養老機構的高管和同學們結成‘師徒’，讓同學們在大師身邊成長，對標找差，練就真本領。”陳娜說。

養老服務行業的高層次發展，離不開高層次的人才隊伍。宗志萍表示：“在養老人才的培養上，南中醫學生不僅學習老年護理、老年心理，還學習運營管理、行業標準的研究等等，我們企業正需要這樣的綜合性人才。對行業發展來說，高層次人才可以助推養老服務行業的規范化，不斷提升服務質量。”

通訊員 程慧娟

揚子晚報/紫牛新聞 王赟

見習記者 劉夢琦

校對 李海慧