南通大學大力弘揚教育家精神，引導教師將教育家精神轉化為思想自覺、行動自覺，著力營造尊師重教的良好風尚。

厚植教師隊伍高質量發展沃土。學校制定出臺高層次人才培育計劃實施辦法，加快聚合優勢創新團隊。構建“一站式”人才服務體系，在人才聘用、職稱評聘等方面深化人事制度改革，實行教師分型發展、分類評價，打通人才發展通道，營造人才成長新生態，激發高校教師創新創造活力。

教育家精神融入師德師風建設。學校以師德教育、師德評價、師德典型領航，通過出臺系列文件，編印師德師風手冊，設立“人才會客廳”“師德師風基地教師研討室”，打造“黨建+師德研訓”品牌，以“省級基地創優計劃、師德師能提升計劃、績效評價賦能計劃、師德典型培育計劃”為抓手，實施全方位、全過程、全協同、全覆蓋的“四全四維”師德領航工程，促進師德教育與教師專業發展有機融合。

文化潤校激發育人科研動力。學校舉辦院士訪談，實施“科技攀升行動”，不斷提升科學研究組織化水平，引導新時代優秀青年人才聚焦科技前沿，瞄準國家重大需求，推動原始創新能力提升，突破關鍵核心技術，加速科技成果轉化。強化名師引領，定期組織開展青年教師講課比賽，從課堂教學改革、課程思政建設、信息化教學創新等方面進行示范，引導青年教師積極探索教學內容和教學方法改革，持續提升教書育人能力。