中國藥科大學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦重大科研任務(wù)，著力提高醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈全方位服務(wù)水平，助力健康中國戰(zhàn)略高質(zhì)量發(fā)展。

強基礎(chǔ)，著力解決關(guān)鍵技術(shù)難題。實行立體選拔，完善科學(xué)遴選機制，鏈條式設(shè)計基礎(chǔ)藥學(xué)人才培養(yǎng)體系，將德智體美勞“五育”綜合素養(yǎng)貫穿人才選拔、培養(yǎng)、評價各環(huán)節(jié)，努力造就基礎(chǔ)厚、視野寬、學(xué)術(shù)強的基礎(chǔ)藥學(xué)學(xué)科人才。開展“新教師成長計劃—骨干教師發(fā)展計劃—名師養(yǎng)成計劃—未來教育家培育計劃”四階遞進式卓越教師教學(xué)發(fā)展計劃，注重引培結(jié)合，完善引進人才分類評價和考核體系，建設(shè)人才特區(qū)。

提能效，著力推動創(chuàng)新科研平臺“換道超車”。將支部、黨小組延伸至專業(yè)學(xué)科科研平臺以及校外基地，探索依托科研平臺、重大項目組等設(shè)置師生黨支部，在科研團隊設(shè)立黨小組，持續(xù)推動黨建與科研業(yè)務(wù)融合。進一步加強國家和省部級平臺基地建設(shè)，建立權(quán)責明確、統(tǒng)籌聯(lián)動的管理機制，以高站位謀劃、高標準組織、高要求實施推進國家和省部級級平臺建設(shè)。推動藥品研發(fā)鏈各個節(jié)點的有效連接，打造由多個地方政府和園區(qū)研究院、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地等。

促融合，著力解決科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。構(gòu)建“企業(yè)進高校”和“服務(wù)入企業(yè)”的“零距離”對接轉(zhuǎn)化新體制，與行業(yè)龍頭企業(yè)在校內(nèi)建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合實驗室、校企聯(lián)合創(chuàng)新研究院，打造校企深度合作的成功范式。優(yōu)化評價激勵機制，修訂職稱評定、崗位晉升等人才評價辦法，提升高質(zhì)量科技成果考核評價權(quán)重，充分激發(fā)教師投身科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的動力。培育科技成果轉(zhuǎn)化軟環(huán)境，搭建以技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、知識產(chǎn)權(quán)運營中心為主導(dǎo)，地方研究院、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用工程技術(shù)平臺、協(xié)同創(chuàng)新中心、高端智庫、校企共建實驗室等有機融合的科技成果轉(zhuǎn)化體系，獲教育部認定為“高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移基地”，獲國家知識產(chǎn)權(quán)局、教育部認定為“國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校”。