10月13日，江蘇省百校聯動就業活動暨南京財經大學2024屆畢業生招聘會在南京財經大學仙林校區體育館舉行。240余家用人單位帶來招聘需求1.5萬余個，企業行業類型涵蓋了制造業、金融業、軟件和信息技術服務業、批發和零售業、商務服務業等諸多領域，崗位類型涉及財務管理、金融服務、市場營銷、人力資源、軟件技術等不同類別，吸引了2024屆畢業生和部分非畢業年級學生來到招聘現場。

企業人才需求旺盛 畢業生求職熱情高漲

“我們公司為應屆畢業生提供20萬住房補貼和各項福利待遇”“沒經驗沒關系，我們為職場小白提供‘一對一’帶教，兩個月就能上手業務”……招聘會開始不久，現場再現了人頭攢動、摩肩擦踵的“名場面”，各企業招聘人員紛紛拿出了自己的看家本領，向走來的畢業生們伸出橄欖枝，上演了一場緊張刺激的“搶人大戰”。

中信證券有限公司浙江分公司負責人給了同學們一顆定心丸，“受益于今年的經濟回暖大環境，今年的就業形勢會比以往好很多，與此同時，企業為了吸納和留住更多人才，也在適當提高薪資的基礎上，給予入職的應屆畢業生更多福利和崗位培訓機會。”

中國郵政集團公司江蘇省分公司的攤位前也是排起了長長的隊伍，記者了解到，今年公司提供校招職位300余個，需求量較大。相關負責人表示，“相比于專業能力，我們會更注重應聘者的綜合能力和發展潛力，為了幫助畢業生迅速成長，公司為校招大學生構建了源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。”

“企業在各大高校的巡回，不可否認存在著崗位數量的重復統計。但這些數據至少可以成為一劑‘催化劑’，讓高校就業部門信心倍增。”南京財經大學學生處副處長李慕原說。

提前規劃 求職更務實理性

新聞學院研究生付曉樂把握先機，早早開始了行動，在招聘會前就收到了中建八局的offer，他認為這一切都得益于提前規劃，“剛進校時，學校就為我們安排了很多職業規劃相關課程，那時起就明確了職業目標，在校期間就選擇去高企咨詢和普華永道中天會計師事務所實習，積極鍛煉溝通表達能力，提前適應職場環境。”他建議求職者利用互聯網就業論壇了解就業市場信息，同時抓好校招中的優質企業，根據企業崗位和自身能力的匹配度學會適當舍棄。

相比于到處觀望的部分畢業生，會計專業研究生龔茜則是目標明確地投遞簡歷，“我很早就確定了要去會計師事務所的職業目標，雖然壓力大也比較辛苦，但成長也比較快，比起薪資待遇，我會更關注事務所對于新人的培養計劃，以及公開透明的晉升通道。”龔茜告訴記者。

現場也有部分非應屆畢業生前來感受求職氛圍，“因為確定了畢業之后就業的方向，現在想多了解不同崗位的需求，能夠早一點查漏補缺，為來年參加招聘做準備。”金融2103翟方方同學表示。

“精準式”就業服務指導 促進更高質量就業

招聘會現場設置了征兵信息咨詢臺和“西部計劃”“鄉村振興計劃”志愿服務政策咨詢臺等多個咨詢點，還有專業就業指導老師現場為畢業生進行簡歷指導和面試指導，提供就業政策咨詢。

南京財經大學學生處副處長李慕原告訴記者，今年秋季開學以來，學校已舉辦包括畢馬威會計師事務所、中國銀行、蘇美達集團等行業翹楚專場招聘宣講會八十余場次，并積極聯系地方人社部門舉辦組團招聘引才活動，累計進校招聘單位四百余家。此外，學校還開展了畢業生求職意向調查，了解學生需求，開展“南財就創業講堂”系列求職能力提升培訓；組織學校就業指導教師深入學生宿舍為畢業生提供現場就業政策咨詢、面試指導、簡歷咨詢和優化等服務；建立校、院、班三級幫扶體系，建立幫扶工作臺賬，實施“一人一檔”動態管理，加強“一對一”精準指導，及時掌握困難畢業生的就業情況。

“相對于社招，校園招聘是畢業生能夠用相對較低的求職要求入職的最佳機會。希望畢業生可以把握好時機，主動‘打破信息差’，積極關注政府部門和學校為在校大學生帶來的招聘信息，積極主動地求職。”李慕原說。

通訊員   王慧 劉懌

揚子晚報/紫牛新聞 楊甜子

校對 王菲