徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，打造新時(shí)代高素質(zhì)教師隊(duì)伍，加快推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化師德涵養(yǎng)，擰緊思想“總開關(guān)”。學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌開展教師思想政治教育工作，明確主體責(zé)任，優(yōu)化師德師風(fēng)管理體制，建立科學(xué)的評價(jià)考核體系和激勵(lì)機(jī)制，在招聘引進(jìn)、崗位聘任、推優(yōu)評先等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力并重，實(shí)行師德失范“一票否決”制，嚴(yán)把政治關(guān)和思想關(guān)。推動(dòng)師德教育融入日常，通過集中學(xué)習(xí)研討、專題輔導(dǎo)講座、師德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式開展師德師風(fēng)專題培訓(xùn)。舉行時(shí)代楷模典型事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，選樹“黨員先鋒”“師德模范”“優(yōu)秀教師”“最美人物”等先進(jìn)典型，大力宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大教師對標(biāo)先進(jìn)模范典型，爭做時(shí)代育人典范。

注重專業(yè)成長，培育人才“蓄水池”。學(xué)校實(shí)施人才素質(zhì)提升工程，重點(diǎn)幫扶、精準(zhǔn)培育，賦能教師多元化能力發(fā)展，培養(yǎng)造就一批教學(xué)科研梯隊(duì)人才。實(shí)施教學(xué)技能提升計(jì)劃，大力開展教師教學(xué)能力比賽、說課比賽，指導(dǎo)教師以教育教學(xué)專項(xiàng)課題改革研究為抓手，提升教師教學(xué)育人能力。開展捆綁式科研平臺和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀科技人才引領(lǐng)作用和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的合力作用，提升教師科研能力。與企業(yè)共建雙師型師資培訓(xùn)基地，鼓勵(lì)教師進(jìn)修訪學(xué)、到企業(yè)鍛煉，實(shí)現(xiàn)遞進(jìn)式成長。

突出人文關(guān)懷，打造人才“強(qiáng)磁場”。學(xué)校積極發(fā)揮各級組織的作用，積極營造尊師重教的良好氛圍。制定新教師入職培訓(xùn)計(jì)劃、聘任職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師、開展職業(yè)生涯指導(dǎo)專題講座和培訓(xùn)等，提升教師自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力。開展文體活動(dòng)、健康檢查、心理健康活動(dòng)，幫助教師排憂減壓，積極打造健康和諧的校園之家。舉辦青年教職工聯(lián)誼活動(dòng)，切實(shí)為教師辦實(shí)事辦好事。建立教職工貢獻(xiàn)度量化考核工作機(jī)制，以發(fā)展激勵(lì)性項(xiàng)目為導(dǎo)向，充分激發(fā)教師奮進(jìn)力量，形成推動(dòng)教師和學(xué)校共同發(fā)展的有效機(jī)制。