河海大學深入實施就業優先戰略，強化就業優先政策，不斷優化就業服務內容設計，激活學生內驅動力，圍繞“實”“活”“強”“動”四字要點，全力保障畢業生好就業、就好業。

強化引領，推動政策“實”起來。不斷推進實施“六大工程”，推動全校就業工作一盤棋，統籌就業工作穩定有序開展。定期召開就業工作領導小組專題會、畢業生就業工作推進調度會，全方位、多維度研判就業形勢，分享典型經驗，落實就業舉措。制定“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動方案，學校、各二級學部（院）一把手走進就業最前線，訪企問需、開拓新的就業崗位；開展輔導員暑期赴重點單位交流鍛煉活動，尋訪校友、實地交流，推介優秀畢業生；開設“就業專項”暑期三下鄉社會實踐活動，組織準畢業班學生組隊前往用人單位跟崗實習實踐，樹立正確就業觀、擇業觀，努力實現全員就業新格局。

拓寬渠道，推動崗位“活”起來。積極聯絡地方人社系統及各類型用人單位，搭建校地企三方合作的廣泛平臺，與南京市、杭州市、徐州市、南通市等地聯合開展引才校園行活動，打造“地方人社組團專場招聘周”活動品牌。舉辦“云線下”招聘活動，采用單位“云端”集中宣講、學生線下參會的線上線下融合新模式，分學院組建線下分會場，為參會單位定制專屬展位，服務學生面試需求。持續開展線上校園招聘活動，聚焦重點地區、重點行業、重點領域發展需求，開展教育部“24365校園招聘服務”水利與生態環保行業專項人才對接會、江蘇省交通運輸類暨河海大學春季網絡招聘會、高校畢業生水利與生態環保行業專場空中雙選會等專場網絡招聘會十余場。

創新服務，推動能力“強”起來。融合學校、地市、企業資源，積極探索本土化生涯教育方案，著力構建“全覆蓋、高水平、精細化”就業指導與生涯規劃工作體系，助力學生綜合素質能力提升。打造“就業大講堂”“職聊未來共話就業”生涯訪談等品牌活動，結合院系專業特色及學生實際需求，優先對接就業對口行業重點單位，邀請用人單位負責人、高管或招聘負責人面向學生開展線上就業大講堂。面向家庭經濟困難學生、學業困難學生、心理困難學生等特殊群體開設就業專場訓練營，結合學校特點試點研討水利類學生職業能力提升方案，幫助提升學生求職能力，實現就業指導服務與學生實際需求深度對接。

多元激勵，推動學生“動”起來。強化政策導向，依托微信公眾平臺、就業信息網、就業工作群構建就業宣傳矩陣，定期發布高校畢業生基層就業、自主創業及各地市人才引進相關政策，幫助畢業生堅定就業理念，穩定擇業目標。開設“身邊人的就業故事”線上專欄，推送各學院就業典型，充分發揮朋輩幫扶力量，樹立身邊就業榜樣，為春招期間學生穩定就業提供目標指引。組織開展河海大學“訪企拓崗”畢業生直播自薦系列活動，為有就業及實習需求的學生打造直播間，通過在線直播的方式進行求職意向推薦，全方位展示個人風采。