南京航空航天大學發布2022屆畢業生就業質量報告。記者梳理發現，南航畢業生的求職競爭力在就業市場不容小覷，“揣著OFFER找OFFER”的學生大有人在。學校2022屆畢業生平均投遞簡歷數為17份，獲得的錄用意向數平均為4份，84.73%的畢業生在1-3個月可以挑選到適合自己的就業崗位。

總體就業率94.73%，本科生超七成留在東部地區工作

南京航空航天大學畢業生總體就業率94.73%。其中本科生一次就業率84.83%，年終就業率91.36%；碩士生一次就業率96.52%，年終就業率99.27%；博士生一次就業率、年終就業率均為100%。2022屆暫未就業本科生中，意向繼續深造的畢業生占比81.03%，備考公務員和事業編制的畢業生占比10.89%。

2002屆畢業生就業區域主要在東部地區，本科生東部地區就業人數占比72.17%，碩士生占比83.67%，博士生占比76.23%。2022屆畢業生就業城市主要是南京、杭州、蘇州等長三角地區城市，北京、上海、深圳等政治經濟中心城市，以及西安、成都、貴陽等國防科技工業單位聚集城市。2022屆畢業生共有2196人在江蘇省就業，主要集中在南京、無錫、蘇州、常州等城市。

2022屆本科畢業生到航空、航天等國防科技工業的就業及深造人數占比42.13%，到民航領域的占比22.70%，到世界500強企業就業的占比27.38%。2022屆碩士畢業生、博碩士畢業生到國防科技工業就業占比分別為39.36%和38.81%。

畢業生求職競爭力強，學生迅速適應職場

江蘇省招生就業指導服務中心調研數據顯示，南航2022屆本科生、碩士生、博士生求職信息來源于學校組織的招聘會、宣講會的比例分別為68.31%、71.27%、34.21%，來源于校內就業網、公眾號等信息平臺的比例分別為56.05%、70.19%、44.74%。71.40%的畢業生在2021年12月以前開始求職，60.67%的畢業生在2021年12月以前成功求職，59.32%的畢業生平均求職周期為1個月。2022屆畢業生平均投遞簡歷數為17份，獲得的錄用意向數平均為4份，84.73%的畢業生在1-3個月可以挑選到適合自己的就業崗位。

數據顯示，南航學生對職場的適應能力很強。南航2022屆本科生、碩士生和博士生的“工作與專業相關度”分別為80.29%、75.48%、97.37%，“工作與職業期待吻合度”分別為73.96%、81.21%、94.74%，“對工作的滿意度”分別為78.48%、86.27%、92.11%，“對自身發展的滿意度”分別為91.43%、94.00%、100%，“總體協議履約率”分別為86.98%、87.87%、97.37%。

鼓勵學生投身重點領域重點行業，校友精英眾多

記者了解到，南航鼓勵支持畢業生到重點區域、重點行業就業。圍繞“長江經濟帶”“一帶一路”等重點區域開拓就業渠道，邀請南京、無錫、常州等11個城市地區500余家單位組團入校招聘，與膠州、鎮江、綿陽等地組織人社部門開展供需對接交流10余場次，組織學生參加蕪湖、黑河、上海地區人才交流會3場，學校被評為“鎮江市優秀高校人才工作站”。2022屆畢業生70%以上就職于長三角、長江經濟帶等重點區域，35%以上就職于“一帶一路”等重點區域，40%以上就職于高端裝備制造和新一代信息技術軟件行業。

建校以來，南航始終秉承“航空報國”的辦學傳統，以國家強盛和民族振興為己任，為祖國的科教事業和現代化建設培養了一大批棟梁精英。70年來，學校已為國家培養了18萬余名各類專業人才，校友中涌現出24位兩院院士，40余位省部級黨政領導和軍隊將領、一大批大國重器總師，“總師南航造”成為學校閃亮名片。

揚子晚報/紫牛新聞記者  楊甜子

校對 李海慧