南京工程學(xué)院著力夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、激發(fā)“進(jìn)”的動能，建立“領(lǐng)導(dǎo)主抓、學(xué)院主導(dǎo)、部門落實、全員參與”的就業(yè)工作體制，充分調(diào)動和整合資源，“政校行”協(xié)同合力，穩(wěn)保就業(yè)崗位供給。全年線下進(jìn)校招聘企業(yè)數(shù)超過3000家。

注重發(fā)揮地區(qū)合作優(yōu)勢。學(xué)校與沿江八市人社部門合作，邀請地方掛職干部、科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員牽線搭橋，與地方人社部門和工業(yè)園區(qū)管委會合作，建立地區(qū)招才引智服務(wù)站，全力打造校地人才招聘平臺。

注重發(fā)揮學(xué)校行業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢。學(xué)校與地方政府和機(jī)械、電力行業(yè)企業(yè)合作共建“N+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，拓寬畢業(yè)生就業(yè)出口。發(fā)揮校內(nèi)實訓(xùn)平臺紐帶作用，搭建行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)就業(yè)實習(xí)平臺，提升畢業(yè)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)對口度。

注重提升供需匹配度。根據(jù)用人單位要求、畢業(yè)生需求和往屆畢業(yè)生派遣方案三個維度大數(shù)據(jù)，學(xué)校舉辦高頻次、高精度、高成效的中小型校園招聘活動，持續(xù)提升供需雙方意向匹配度。