江蘇護理職業(yè)學(xué)院全面推進高質(zhì)量師資隊伍建設(shè)，以引才、育才、用才、留才為主線，力求打造理想之師、學(xué)問之師、品行之師。

扎實推動人才引進工作。堅持人才引進與學(xué)校發(fā)展所求、專業(yè)建設(shè)所需、師資隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化所要相匹配，制定科學(xué)合理的人才引進目標，不斷研究新政策，優(yōu)化現(xiàn)有政策，加大領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人和急需人才的招引力度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次人才掛鉤聯(lián)系制度，做到事業(yè)用才、政策引才、平臺聚才、待遇留才。

強化專任教師培養(yǎng)。圍繞專業(yè)建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面，通過“優(yōu)秀中青年專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃”“優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)計劃”“青藍工程”等項目，培養(yǎng)遴選一批優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人和教學(xué)名師，打造教學(xué)創(chuàng)新團隊，全方面開展教育教學(xué)創(chuàng)新工作。

建設(shè)“五位一體”的混編式雙師型教師隊伍。堅持產(chǎn)教互通、校企互聘、專兼協(xié)調(diào)的機制，拓寬從行業(yè)企業(yè)選拔優(yōu)秀教師的渠道，吸引臨床、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀技術(shù)技能人才來校工作，著力打造一支專任教師、兼職教師、產(chǎn)業(yè)教授、企業(yè)專家、領(lǐng)軍人才組成的“五位一體”混編式“雙師”型教師隊伍，不斷提升專業(yè)課教師“雙師”素質(zhì)占比。