常州大學高度重視畢業生就業工作，積極為畢業生與用人單位“架好橋、鋪好路”。通過創新“網格化”服務模式、搭建求職信息平臺、舉辦就業技能提升講座、開設云端招聘會等方式，助力畢業生高質量就業。

提供精準就業信息，縱深推進校企聯動。通過優化就業需求信息庫，細分招聘信息，及時提供求職機會，推動精準就業；邀請行業內優質企業對畢業生開展就業指導，形成覆蓋全體的線上就業推薦對接模式，深化校企聯動，提升求職效率；校友與資深人力資源主管對當前行業發展趨勢、就業形勢、社會需求進行解讀，指導畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀，合理規劃職業生涯。

開展就業定向幫扶，全面提升求職技能。與未就業但有就業方向的學生進行重點交流，全面了解學生未就業的現狀和原因，對學生在就業中存在的問題答疑解惑；實行“畢業生就業分包到人”制度，每位教師負責多名畢業生的就業幫扶工作，制作“畢業去向摸排周報表”，每周上報，及時掌握學生就業狀況；注重宣傳引導，幫助學生樹立正確擇業觀，提升就業技能，詳細了解學生就業進展與求職困難，為就業困難學生點對點修改簡歷、講解面試技巧、推薦合適企業。

探索新型教育模式，協同開展人才培養。首創“校地盟”培養模式，深度參與指導學業、規劃職業、推薦就業全過程，協同培養高素質人才；實行“導師制”教育模式，建立“三師一體”制度，學業導師、職業導師、雙創導師三合一，在職業生涯規劃、就業創業等方面為學生提供全方位指導；建立“報表式”管理模式，做好兩個臺賬，建立兩個報表，實現就業工作數字化管理，精準推送就業信息，向每名畢業生推送針對性崗位和政策，推進多元化就業服務，落實全員抓就業的工作要求，做到早規劃、早就業，深入推動就業工作高質量高水平發展。