南京科技職業學院圍繞“穩就業”“保就業”大局，落實就業優先政策，多措并舉，促進學生充分高質量就業。

深化“全員+全程”雙協同，強化就業工作責任落實。全員抓就業，學校積極落實就業“一把手”工程，按照“明目標、清職責、共推進、重考核”的原則，制定就業工作量化督導實施辦法、就業質量考核指標等，推進全員參與就業；全程助就業，學校通過全學段課內課外全覆蓋，設置就業與創業指導、職業生涯規劃等課程，定期組織職業生涯規劃大賽、模擬面試、座談會和專題講座，深化就業指導，落細落實就業工作責任。

夯實“校企+校地”雙陣地，實現就業崗位有效匹配。學校與30余家經濟園區簽署了人才供需戰略合作協議，與200余家知名企業長期合作并共建校外實訓基地，與50余家優質企業簽訂合作辦學協議共同開展就業育人項目。學校積極融入江北新區“三區一平臺”戰略，主動服務“鄉村振興”“碳達峰碳中和”，在教學、教研、實習和就業等方面開展訂單培養，提升學生能力，促進人崗有效匹配。

打造“線上+線下”雙平臺，精準幫扶學生就業。學校加強就業信息精準服務，通過智慧就業平臺云推送、云招聘、云服務、云簽約等方式，及時發布就業政策，精準發布就業信息，暢通信息渠道。上線學校“智慧就業”云平臺簡化就業程序，實現線上對接、線上簽約。舉辦“服務發展促就業”云專場招聘、春季網絡招聘會、“訪企拓崗促就業”網絡招聘會等系列云招聘活動。校領導帶隊開展就業專題走訪，深化與行業企業、校友企業的合作。學校按照“一人一檔、一生一策”要求，建立動態跟蹤臺賬，開展個性化就業服務，實現“一對一”精準幫扶就業。