科學編制學校“十四五”事業發展規劃、高度落實國家教育評價改革方案、完善校園基礎建設、妥善解決教職工育兒煩心事、助力地方經濟發展……

自“兩在兩同”建新功行動開展以來，江蘇食品藥品職業技術學院黨委把學習黨史同觀照現實、推動工作結合起來，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用和黨員先鋒模范作用，著力貫徹新發展理念，用心用情用力解決阻礙校政行企合作發展的困難事、辦妥困擾師生的煩心事，構筑起共同邁向高質量發展新征程的強大合力。

面對面、心連心，以“興農務實”的實惠行動書寫感動

今年教師節當日，天剛蒙蒙亮，一位載著50余盆蝴蝶蘭的花農，滿頭大汗在江蘇食品藥品職業技術學院校門外請求進校，將蝴蝶蘭盆景送到即將過節的老師手中。原來，這位花農來自淮安市淮陰區馬頭鎮，他所在的花卉企業正是該校制藥工程學院黨員科技團隊對口幫扶的單位。該團隊不僅與馬頭鎮花農們長期開展蝴蝶蘭培育技術、產業延伸、服務拓展等方面的精準指導，還設計開發了“消費型蘭花”及藥妝等衍生產品，大大提升了農產品附加值，以“顏值”“品質”“市值”促進地區產業興旺。

自黨史學習教育開展以來，江蘇食品藥品職業技術學院以黨建為引領，積極鼓勵以科研為紐帶的黨支部團隊，發揮技術技能優勢與市、區、鎮、鄉形成黨建工作共建共管的四級聯動體制，通過結對幫扶、政策咨詢、技術智囊等形式，各黨總支黨員主動下沉至基層黨組織所在的集體、農戶，以四個“一”為幫扶目標，協助理清一條發展思路、培訓一支主力隊伍、建立一套可行方案、衍生一條增收渠道，校地通力合作，走出了一條以黨建促進鄉村產業振興的新路子。

“在和陳師中藥種植團隊的多次溝通中，我們發現這里中藥材黃蜀葵的種植方式混雜，重產量輕質量等情況普遍存在，這就導致了黃蜀葵種植標準化生產程度很低。”藥學院黨員教師祝冬青說。在此情況下，藥學院黨總支與陳師街道辦事處黨工委就促進中藥材種植產業振興展開專題調研，雙方黨員團隊在黨建工作共建、產業工匠培育、科技項目攻關、雙創平臺建設和技能人才培訓等方面深度結對，開展中藥材種植規范培訓10余次，進一步修訂了包括金銀花、白術、丹參、杜仲等15味藥材的種植及田間管理種植規范，并做實跟蹤指導，規范區域內藥材種植模式、提高藥材種植質量。

除此以外，酒店學院、健康學院、財貿學院黨總支組隊共同與市區相關部門結對，面向特殊人群、退伍軍人共同開展勞動技能培訓，為其提供創造就業條件、拓寬就業渠道，關懷保障性事業持續、快速、健康發展。洪澤區水果因疫情滯銷，食品學院黨總支第一時間聯系結對組織，動員全校師生為果農解難題，訂購滯銷果品萬斤有余，大大緩解了風險地區農戶的生產與生活壓力。

今年以來，學校超過200名黨員教師深入基層、走入企業、服務地方，開展技術支持、項目培訓、產業規劃、知識科普等服務30余次，開展中草藥種植、糧食種植、畜牧養殖等特色培訓3500人次。在淮安市漣水縣、淮陰區建立了3個農民培訓基地，建設60多個信息化培訓資源，《糧品類摻偽鑒別檢驗》《直播助農，“產-銷”對接》等21門課程入選江蘇省教育廳助力鄉村振興在線開放課程，以黨建促服務、助力地區高質量發展收獲良好成效。

下真功、見實效，以“敢想敢做”的遠見創新驅動實業

組建“工作室制”校企混編教學和科研團隊、探索建立新型科學技術成果收益分配機制、推進建設全程評價的學生素質教育評教體系……一系列創新創優舉措正事無巨細地被撰寫在學校“十四五”規劃中，成為未來五年學校發展的關鍵點、落腳點。

“第十四個五年規劃不僅僅是學校著眼長遠，從邁向高質量發展角度制定的頂層設計，也是學校黨委在深入調研、座談后，聚焦師生熱點、直擊師生困難、解決師生阻礙，充分考慮所需所求后，為新一階段學校貫徹落實立德樹人根本任務注入的制度活力。”黨委副書記、校長馮鋒表示。

在該規劃出臺的第一時間，“科學發展謀未來”“校企合作促發展”“工匠引領育新人”“職稱改革增活力”等十個踐行“兩在兩同”建新功主題行動隨之開跑，成為創新改革驅動事業發展的“先行兵”。

酒店學院黨總支率先踐行主題行動，邀請學校2003級畢業生、“米其林”星廚林韋龍返校成立大師工作室，為培養餐飲行業高層次技術技能型人才提供高端世界格局和專業技能。

機關黨總支集聚部門間合力，以國家“破五唯”相關要求為基準，牽頭推進教育評價改革，構建起以能力、成果為核心的多元化職稱評審體系；優化績效分配制度，以突出教職工教育教學實績、創新創優質量、服務大局意識等為考核導向，打破學校邁向高質量發展面臨的阻力障礙，激發人才動能、釋放人才活力。

健康學院黨總支依托幼兒發展與管理專業，與企業開展新樣態合作，建設成立校內早幼教托育中心，承擔2.5-4歲幼兒的全日制托育，以及3-7歲少兒的寒暑假托管，既為專業學子提供了就創業及實習條件，也解決了部分老師照顧幼孩和工作沖突兩難問題。

馬克思主義學院直屬黨支部積極探索校醫共建校園心理健康的聯合新模式，與淮安市第三人民醫院實行學生心理健康教育共建共管共育，完善了心理危機預防與干預的體系，更好地為學生提供優質的心理健康服務。

沉下心、察實情，以“干在實處”的優質服務收獲褒獎

“今年返校后住宿樓里多了獨立的淋浴間，再也不用跑到老遠去洗澡啦！”“今年學校的專轉本培訓居然是免費的，這也太棒了吧！”在一次學生座談會上，剛從全國各地聚到一起的同學們嘰嘰喳喳地分享著這次回校后的改變，從校園生活到深造學習，學校所做的每一個措施他們都看在眼里、樂在心里。

正在備考護士執業資格考試的羅云會是護理201班學生，進入技術技能專業學習的他一日比一日焦慮。在一次與班主任的談心談話中他吐露出心聲：“我的底子差，有些跟不上學習節奏，我很擔心沒法通過全國護士執業資格考試。”

羅云會和其他同學們的問題很快被反映給護理學院黨總支，在經過充分調研和問詢后上報學校黨委，“學業支持計劃”應時、應運而生。教科研黨總支聯合各學院黨總支出臺惠生促學舉措，開展“領航計劃”“護航計劃”等個性化學業支持板塊，組織優秀黨員教師幫助學生制定個性化學習方案，為學生提供免費強化輔導。自“學業支持計劃”開展以來，超過3000名學生受益，本屆護理專業統招班畢業生護考通過率達到100%，遠遠高于全國平均通過率。

此外，面對學生座談會中多次提出的生活學習條件改善訴求，后勤黨總支于暑假期間集中實施了食品科技園改造、學生公寓及浴室改造、實訓室擴建、心理服務中心建設等工程，提升學習生活環境品質，保障師生校內工作學習生活安全穩定有序。學工黨總支設立臨時困難補助，用心用情關懷受疫情汛情影響的學生。校黨委針對教科研黨總支系統分析調研學生的就創業需求和數據，多次赴西藏、青海等生源地打通返鄉畢業生實習就業屏障，各專業群積極提升與行業領先企業的合作力度，通過大數據分類管理、線上線下同頻共振、校企合作共同發力、一對一就業經紀人等舉措，確保學校就創業保障服務“全覆蓋”，初次就業率超過90%。

師生無小事，點滴暖人心。黨委書記陶書中表示：“在全校上下扎實推進黨史學習教育之際，學校三級黨組織結合習近平總書記‘七一’重要講話精神，將所學所思所悟轉化成干事創業熱情，走進師生、走向鄉鎮、走入群眾，確保立項實事條條落實、事事見效、師生受益，在全方位推進學校事業穩步邁向高質量發展的過程中，以‘兩在兩同’建新功行動為群眾辦好實事。”

(張軍 孫啟迪)

來源：《新華日報》 2021年11月22日 第7版