江蘇護理職業學院堅持“提高畢業生就業競爭力”，在拓展就業市場、強化職業生涯教育、“一對一”個性服務上下功夫，扎實推進2022屆畢業生高質量充分就業。

提前謀劃，全面對接就業市場。主動對接省、市就業主管部門，充分利用“互聯網+就業”新模式，“線上”和“線下”相結合，在畢業生中積極宣傳相關政策和招聘信息，利用校企合作平臺，使更多畢業生通過就業見習實現就業。目前，學校已提前謀劃啟動“江蘇省醫藥衛生類暨江蘇護理職業學院2022屆畢業生就業洽談會”，精準對接用人單位對人才的需求，暢通用人單位和畢業生雙選渠道，畢業生充分就業工作走在前面。

強化職業生涯教育，提高畢業生就業競爭力。針對2022屆即將畢業的學生，學校提前謀劃，開展畢業生職業生涯教育，從就業形勢、各專業學生就業去向、就業類別、就業調查與派遣等四個方面，進行深入解析，讓學生明晰職業規劃。結合近年就業數據及轉本情況，對相關政策進行詳細解讀和系統宣傳，為學生提供更多就業參考，引導學生在實習階段做好思想準備，助力學生及早就業、高質量就業。

精準發力，實施“一對一”個性化服務。針對報名應聘超過20人以上的人數規模、且屬于高質量就業和崗位需求數較多的醫療衛生招聘單位，安排專車、專人、送點專場應聘，最大程度節約學生的時間和經濟成本。現場指導學生應聘，及時和招聘單位溝通，為學生的順利應聘做好協調服務、后勤服務以及指導服務，打造畢業生就業指導服務的特色和亮點。