中國藥科大學(xué)扎實(shí)開展輔導(dǎo)員隊(duì)伍“引路人”計(jì)劃，多措并舉加強(qiáng)新任輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，努力打造新時代高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。

優(yōu)化組織實(shí)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。制定新任輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)方案，內(nèi)容涵蓋黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)實(shí)踐等豐富的培訓(xùn)課程；組織新入職輔導(dǎo)員參加全省輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)和心理健康教育專題培訓(xùn)；實(shí)施暑期輔導(dǎo)員素質(zhì)提升計(jì)劃，突出強(qiáng)化全體輔導(dǎo)員的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐鍛煉。

強(qiáng)化黨性教育，牢記育人使命。舉行新任輔導(dǎo)員集體談話會，對做好輔導(dǎo)員工作提出明確要求。組織新入職輔導(dǎo)員參加新四軍紀(jì)念館現(xiàn)場教學(xué)，以實(shí)際行動接受紅色精神洗禮，強(qiáng)化育人使命擔(dān)當(dāng)。

注重工作實(shí)務(wù)，助力職業(yè)起航。組織多部門圍繞學(xué)生思政教育與日常管理、共青團(tuán)工作、教務(wù)管理、安全教育、心理健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生等專題，對新任輔導(dǎo)員進(jìn)行系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就學(xué)生教育管理的要點(diǎn)和難點(diǎn)開展深入交流。

參加崗位見習(xí)，熱情投入工作。組織新任輔導(dǎo)員提前上崗，參加本科新生招錄、暑期學(xué)生管理、資助育人活動等工作，輔助學(xué)生帶班工作，實(shí)現(xiàn)新老輔導(dǎo)員工作傳幫帶。疫情防控期間，新任輔導(dǎo)員積極投身校園疫情防控一線，在志愿工作中加深對輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)識。