就業和考公的旺季，面對各單位招考公告上撲面而來的“應屆畢業生”字樣，不少學生都產生了這樣的疑惑：到底哪些情況可以界定為應屆畢業生？還有學生表示，如果還準備考公，簽三方會不會影響我應屆生的身份？記者特邀相關專家進行了解答。

通俗定義里的應屆生，多指當年應屆生，即高校（專科、本科、碩士或博士）學生在學校的最后一年，即拿到畢業證的當年，畢業證書落款日期的年份，比如2024年6月拿到畢業證的同學，統稱為2024年應屆畢業生。

但另一種符合條件的畢業生，同樣具有“應屆生身份”。即已經拿到畢業證，但處于擇業期內（一般為兩年）的應屆生。《中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員報考指南》中，對于“2022年、2023年普通高校畢業生是否能以應屆高校畢業生的身份報考”這一問題，有著這樣的答復：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

畢業生們需要注意的是，選擇了不同的就業途徑，不同單位對應屆生身份的認定并不一樣。省考中，各個省份招錄時對應屆生身份的認定是不一樣的。河北2023年省考中應屆生一般指“2023年普通高等學歷教育應屆畢業生”。而福建省人社廳規定：應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份。上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的可報考應屆生崗位。而央國企的校招通常只招錄當年應屆畢業生。

回到畢業生們最常見的問題，簽訂了三方協議還算是應屆生嗎？公考專家邵君怡表示，如果畢業前與工作單位簽署了三方協議，并且尚未入職，且單位并未為你繳納社保，此時依舊可視為當年的應屆畢業生。如果畢業后兩年仍舊在擇業期內，即便已經參與工作，但未繳納社保，仍具有應屆生身份，前提依舊是檔案組織關系仍保留在各級畢業生就業主管部門，但此種情況一般只能和所工作的單位簽署兼職或實習合同，不享受普通勞動合同待遇。一般公務員招考單位會通過社保繳納記錄來判斷畢業生的應屆身份。

很多同學會擔心畢業前簽訂了三方，會影響本年度國省考、事業編、銀行、國企等報名，其實一般情況下是不會有影響的，不管你有沒有簽三方協議或者其他勞動合同，也不會改變你是當年應屆畢業生的事實。

然而，“應屆生”身份也并非擁有“長久保質期”。如果在在單位繳納社保后，或是超過2年擇業期，不管是否找到工作，應屆生身份都會失效。因此，畢業生們應當珍惜應屆生身份，早做規劃，多多努力。

揚子晚報/紫牛新聞  楊甜子

校對 陶善工