翟元昊 王凱 煙臺報道

編者按：在2025屆畢業生春季校園招聘會上，山東高校正呈現出“政校企深度鏈接、供需兩端精準適配”的新圖景。作為應用型人才培養的高地，煙臺理工學院以一場7000份簡歷投遞量、萬余崗位推薦、多學科對接新興產業的人才展會，為觀察區域就業生態提供了鮮活樣本。

齊魯晚報·齊魯壹點記者深入煙臺理工學院春招現場，解碼政校企協同育人的創新機制，追蹤產教供需匹配的破題路徑，記錄畢業生與城市雙向奔赴的成長軌跡。

齊魯晚報4月3日 A09版面

煙臺理工學院校長 于光輝

政校企三方聯動

構建跨區域引才新格局

3月29日上午，煙臺理工學院開展2025屆畢業生春季校園招聘系列活動。活動以“留在煙臺 青春無憂——千企萬崗進校園”為主題，包括大型招聘會、政校企座談會及萊山區駐區高校畢業生就業專場推介會三大板塊，將傳統招聘會升級為覆蓋職業發展全周期的就業賦能平臺。

煙臺理工學院2025屆畢業生春季校園招聘會

政校企座談會

萊山區駐區高校畢業生就業專場推介會

活動吸引了220余家優質企業進駐，涵蓋金融、信息技術、機械、智能制造、人力資源等多個行業領域，提供崗位超800個，人才需求總量突破萬人，充分滿足多學科差異化的求職需求，為學校5000余名畢業生搭建起高效對接的就業橋梁。

煙臺市人社局、萊山區領導、煙臺市各縣市區人社部門相關負責人來校指導就業工作，并與企業對接洽談、推介畢業生。截至當天下午，招聘會現場共投遞簡歷七千余份。

招遠市人社局人才服務科科長安杰表示，此次由人社局牽頭，根據學校專業設置和畢業生情況嚴格篩選的8家企業，為招聘會帶來了80多個優質崗位，其中許多煙理工校友已成為企業的技術骨干和管理人才。安杰表示，以校友為紐帶，搭建企業與母校、與畢業生交流互動的平臺，實現了精準對接和雙向賦能。

新興賽道成求職熱點

AI賦能擇業觀迭代

“我一大早就過來排隊。”應屆畢業生任恬恬趁著排隊等待的時間，翻看著單位的招聘信息。老家在德州，學習自動化專業的她，考慮留在煙臺工作，“希望單位提供五險一金，最好也能為外地學生提供食宿。”

隨著DeepSeek等AI工具的普及，AI工具在招聘會中得到廣泛應用。車輛工程專業畢業生劉霽晨表示，自己預先利用DeepSeek等AI工具獲取信息和優化簡歷，在招聘軟件上了解行業需求和崗位待遇，之前比較重視企業規模，現在認為企業制度和保障也十分重要。

山東國大黃金股份有限公司為畢業生提供五險二金和食宿保障，來自華域視覺科技（煙臺）有限公司人資的呂菁菁介紹，本次招聘需要專業對口，公司為求職者準備了豐厚的薪資待遇，除了為入職人員繳納社保、五險一金之外，還提供免費的班車、體檢、員工餐，以及提供內部購車優惠等福利，畢業生入職后綜合薪資可達7000元以上。

吸引同學們關注的不僅是企業給出的薪資待遇，不少熱門行業的工作機會也讓求職者“心動”。招聘現場，一家主營無人機低空飛行業務的公司吸引了求職者的關注。機械設計制造及其自動化專業的小劉排隊等待著咨詢。“我非常喜歡無人機，低空飛行也是未來發展的熱門，希望自己能找到一份跟無人機飛手相關的工作。”在他看來，就業選擇過程中，選對行業很重要。

職業生態閉環構建

全周期培育應用型人才

在招聘會現場，煙臺理工學院校長于光輝表示，學校不斷加強校地校企合作，深化“城市+高校+企業”協同模式，構建“招生-培養-就業”一體化育人生態，推進全過程就業、全員促就業、全方位服務就業，向社會輸送了一大批高素質應用型人才。他勉勵畢業生，要根據所學專業和興趣，制定未來職業發展規劃。

在招聘會現場，同步舉辦了煙臺理工學院政校企座談會和萊山區2025駐區高校畢業生就業推介會，煙臺理工學院黨委書記盛國軍在致辭中鼓勵畢業生積極主動投身企業和社會實踐，不斷提升自己的綜合素質和專業技能，為區域經濟社會發展貢獻青春力量。校長助理李潔為重點企業代表頒發了大學生職業指導校外導師聘書，進一步密切了校地校企合作，深化協同機制，搭建人才供需對接高速通道，以更精準的政策支持，更優質的崗位供給和更完善的就業服務，持續推動畢業生高質量充分就業。

直播回放：

春招觀察①雙選搭臺 政校企聯動

煙臺理工學院2025年春季雙選會實錄

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