一女高管違法辭退員工與員工發(fā)生爭執(zhí),被辭退員要求勞動仲裁時(shí),女高管疑似威脅員工“你打官司去,我有人,讓你兩年半找不到工作”。 女高管所在的公司聲明稱,該公...
一女高管違法辭退員工與員工發(fā)生爭執(zhí),被辭退員要求勞動仲裁時(shí),女高管疑似威脅員工“你打官司去,我有人,讓你兩年半找不到工作”。
女高管所在的公司聲明稱,該公司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系爭執(zhí)井某發(fā)表不當(dāng)言論已責(zé)令其停職反省。公司工作人員還稱當(dāng)事人是在拿到相關(guān)補(bǔ)償后把視頻傳到網(wǎng)上去的。
勞動監(jiān)察大隊(duì)一工作人員稱,被辭退員工未就其反映的訴求投訴或仲裁,雙方已就離職補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議。
據(jù)悉,女高管井某是兩家公司的HR,孫某是公司原技術(shù)部門員工,,并某被停職后人事工作暫無人負(fù)責(zé)。
被開除的員工孫某表示,女高管井某和公司大老板陳某是清華大學(xué)4級無線電同學(xué),關(guān)系很鐵。井某就說這公司就是她的,,她替陳某守家業(yè),所以她啥都能管。
孫某表示,本來一直在上海工作,千里迢迢來北京投奔初中同學(xué)的公司,沒多想就從上海辭職了。掏心掏肺地把最好的技術(shù)都拿出來,現(xiàn)在他們說我能力不足,是扣帽子,我也很傷心的。
孫某介紹,試用期即將結(jié)束,突然通知讓他走人,其實(shí)是因?yàn)橛衅渌矫娴拿芤鸬摹1热缢磳居帽I版軟件做芯片,盜版軟件做芯片會出很多Bug,芯片質(zhì)量無法保證。他們破解上百種EDA工具、IP、計(jì)算知識產(chǎn)權(quán)等。
孫某表示,并某眼中只有權(quán)力沒有法律,權(quán)大于法,她還炫耀曾經(jīng)用“手段”開掉一個(gè)懷孕女員工。
在清華大學(xué)深造過,應(yīng)該是一位人才,也應(yīng)該知法懂法,別說與老板關(guān)系很鐵,別說替老板守家立業(yè),即使是老板本人也不能違法辭退員工。員工對公司提建議和意見是關(guān)心公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,公司應(yīng)該有則改之無則加勉,不應(yīng)該對員工打擊報(bào)復(fù),更不可武斷專橫違法辭退員工。過度使用手中的權(quán)力,違法使用自己手中的權(quán)力,早晚會鬧出亂子。
不要輕易辭退員工,特別是技術(shù)部門員員工、要害部門員工、了解內(nèi)幕的員工等,要預(yù)想到后續(xù)的問題,公司的一些不想為人知的內(nèi)幕一旦被曝光,對公司會造成不良影響或無法挽回的損失。也希望我們的中小學(xué)以及大學(xué)不僅僅要培養(yǎng)才更要培養(yǎng)人,通過教育培養(yǎng)出的人和才都能懂法知法不違法,更好地為社會服務(wù)。
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