一女高管違法辭退員工與員工發(fā)生爭執(zhí)，被辭退員要求勞動仲裁時，女高管疑似威脅員工“你打官司去，我有人，讓你兩年半找不到工作”。
       女高管所在的公司聲明稱，該公司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系爭執(zhí)井某發(fā)表不當(dāng)言論已責(zé)令其停職反省。公司工作人員還稱當(dāng)事人是在拿到相關(guān)補償后把視頻傳到網(wǎng)上去的。
       勞動監(jiān)察大隊一工作人員稱，被辭退員工未就其反映的訴求投訴或仲裁，雙方已就離職補償達成協(xié)議。
       據(jù)悉，女高管井某是兩家公司的HR，孫某是公司原技術(shù)部門員工，，并某被停職后人事工作暫無人負責(zé)。
       被開除的員工孫某表示，女高管井某和公司大老板陳某是清華大學(xué)4級無線電同學(xué)，關(guān)系很鐵。井某就說這公司就是她的，，她替陳某守家業(yè)，所以她啥都能管。

       孫某表示，本來一直在上海工作，千里迢迢來北京投奔初中同學(xué)的公司，沒多想就從上海辭職了。掏心掏肺地把最好的技術(shù)都拿出來，現(xiàn)在他們說我能力不足，是扣帽子，我也很傷心的。
       孫某介紹，試用期即將結(jié)束，突然通知讓他走人，其實是因為有其他方面的矛盾引起的。比如他反對公司用盜版軟件做芯片，盜版軟件做芯片會出很多Bug，芯片質(zhì)量無法保證。他們破解上百種EDA工具、IP、計算知識產(chǎn)權(quán)等。
       孫某表示，并某眼中只有權(quán)力沒有法律，權(quán)大于法，她還炫耀曾經(jīng)用“手段”開掉一個懷孕女員工。
       在清華大學(xué)深造過，應(yīng)該是一位人才，也應(yīng)該知法懂法，別說與老板關(guān)系很鐵，別說替老板守家立業(yè)，即使是老板本人也不能違法辭退員工。員工對公司提建議和意見是關(guān)心公司的長遠發(fā)展，公司應(yīng)該有則改之無則加勉，不應(yīng)該對員工打擊報復(fù)，更不可武斷專橫違法辭退員工。過度使用手中的權(quán)力，違法使用自己手中的權(quán)力，早晚會鬧出亂子。
       不要輕易辭退員工，特別是技術(shù)部門員員工、要害部門員工、了解內(nèi)幕的員工等，要預(yù)想到后續(xù)的問題，公司的一些不想為人知的內(nèi)幕一旦被曝光，對公司會造成不良影響或無法挽回的損失。也希望我們的中小學(xué)以及大學(xué)不僅僅要培養(yǎng)才更要培養(yǎng)人，通過教育培養(yǎng)出的人和才都能懂法知法不違法，更好地為社會服務(wù)。