開學(xué)至今舉辦了18場線下雙選會，累計參會企業(yè)1000余家；學(xué)校已與近120家單位共建優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，2023年擬繼續(xù)建設(shè)100個就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地……4月13日，在新京報社、千龍網(wǎng)主辦，新京智庫、貝殼財經(jīng)承辦的“信心與繁榮——2023新京智庫春季峰會”主題論壇“職引未來——助推高質(zhì)量引智引才”上，北京工業(yè)大學(xué)黨委常委、副校長翟天瑞透露了這一組數(shù)據(jù)。

當(dāng)日，9所高校分管就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和16家知名企事業(yè)單位的招聘負(fù)責(zé)人面對面洽談對接，暢通就業(yè)渠道。翟天瑞詳細介紹了北京工業(yè)大學(xué)搶抓春招求職關(guān)鍵期，通過3個“不斷推進”拓展就業(yè)崗位的具體舉措。

目前畢業(yè)生總體去向落實率約為60%

翟天瑞介紹，北京工業(yè)大學(xué)是一所以工為主，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)、教育相結(jié)合的多科性市屬重點大學(xué)，2023屆預(yù)計畢業(yè)生7000人，其中本科生3600人，研究生3400人。截至目前，畢業(yè)生總體去向落實率約為60%，其中本科生約為40%，研究生約為75%-80%。

今年，各地各校線下招聘活動相繼開啟。北京工業(yè)大學(xué)通過3個“不斷推進”拓展就業(yè)崗位，即不斷推進“訪企拓崗促就業(yè)”行動、不斷推進“萬企進校園”招聘活動，以及不斷推進校企共建優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。

“2022年校院領(lǐng)導(dǎo)班子線上線下調(diào)研走訪120家用人單位，與北燃實業(yè)、京東、比亞迪等多家單位達成全面戰(zhàn)略合作意向。”翟天瑞說，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校2023年繼續(xù)開展“訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，充分發(fā)揮校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范作用，將訪企拓崗輻射到學(xué)部院各專業(yè)學(xué)科，進而推進“全員抓就業(yè)”促進計劃縱深開展，帶動學(xué)校全員深度參與畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地滿足廣大畢業(yè)生對優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會的切實需求，千方百計開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會，了解用人單位對學(xué)校的人才培養(yǎng)意見，促進就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)有效聯(lián)動。

同時，學(xué)校發(fā)揮校園招聘主渠道作用，開學(xué)至今舉辦了18場線下雙選會，既包含參會企業(yè)超200家的大型綜合雙選會，也包含具有學(xué)科專業(yè)特色或行業(yè)特色的專而精、小而優(yōu)的中小型雙選會，累計參會企業(yè)1000余家，提供崗位6萬余個，參會學(xué)生一萬余人次。

在校企共建優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地方面，目前北工大已與小米、百度、比亞迪、三一、施耐德電氣、中國重汽、北京城建、北汽、北京電控等近120家單位共建優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。翟天瑞表示，學(xué)校2023年擬繼續(xù)建設(shè)100個就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。通過組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇、搭建企業(yè)工作室、聯(lián)合開設(shè)校企合作課程等舉措，校企攜手助力高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)。

面向不同需求的在校生開展分層次的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

“成功就業(yè)不是畢業(yè)前的臨門一腳，相應(yīng)的指導(dǎo)服務(wù)也不能‘刮一陣風(fēng)’，應(yīng)該貫穿整個大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯，面向不同需求的在校生開展分層次的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。”翟天瑞強調(diào)。

學(xué)校對于低年級同學(xué)開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育。除了職業(yè)生涯規(guī)劃的課程教育以外，通過生涯周、職業(yè)規(guī)劃大賽、創(chuàng)新思維訓(xùn)練營等實踐環(huán)節(jié)幫助學(xué)生不斷認(rèn)識自己，儲備相關(guān)知識技能、了解職場環(huán)境。

對高年級學(xué)生，學(xué)校則重點加強能力實訓(xùn)。能力實訓(xùn)能夠覆蓋到本碩博各學(xué)歷層次。通過求職訓(xùn)練營、專家大咖報告、宏志助航就業(yè)能力提升培訓(xùn)等平臺，對學(xué)生們進行簡歷診斷、面試指導(dǎo)、求職禮儀等技能的指導(dǎo)培訓(xùn)。“我們還在每場雙選會現(xiàn)場都設(shè)置指導(dǎo)服務(wù)專區(qū)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、深造、西部支教、應(yīng)征入伍等政策咨詢、簡歷撰寫以及面試指導(dǎo)。”翟天瑞說。

翟天瑞表示，優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)服務(wù)離不開專業(yè)化的師資隊伍。學(xué)校目前有約200名的職業(yè)生涯導(dǎo)師，涵蓋研究生導(dǎo)師、青年教師、企業(yè)專家、校友等多種類型，學(xué)生們可以線上自主進行“一對一咨詢”預(yù)約，稱之為“天天有約”；此外還有“周五有約”，是根據(jù)求職的不同節(jié)點，每月設(shè)定不同的主題，每周五均開展“師語職言”線上交流活動，進行政策宣講或者經(jīng)驗分享，包括考研復(fù)試、公務(wù)員面試、基層就業(yè)、職場適應(yīng)、出國（境）深造等主題，交流的嘉賓既包括畢業(yè)生朋輩導(dǎo)師，也包括各領(lǐng)域的專家、老師。

此外，學(xué)校還通過數(shù)字化手段賦能高質(zhì)量就業(yè)。翟天瑞介紹，一方面，學(xué)校提升數(shù)字化應(yīng)用能力，建設(shè)“一對一”個體咨詢預(yù)約系統(tǒng)、簡歷診斷系統(tǒng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽信息庫，打造生涯教育一體化平臺、智能問答系統(tǒng)，改進雙選會和宣講會的預(yù)約服務(wù)功能和招聘信息的精準(zhǔn)推送功能；另一方面，提升數(shù)字化治理能力，更新迭代畢業(yè)去向登記平臺和畢業(yè)生離校系統(tǒng)；建設(shè)一生一策系統(tǒng)，按照“一生一策”“一人一檔”精準(zhǔn)開展就業(yè)指導(dǎo)，重點關(guān)注家庭經(jīng)濟困難、學(xué)業(yè)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生，建立詳細的幫扶臺賬。

目前距離畢業(yè)還剩兩個多月的時間，翟天瑞希望畢業(yè)生們客觀看待當(dāng)前的求職大環(huán)境，明確個人的求職優(yōu)勢，制定求職計劃，并且做好各方面的準(zhǔn)備，牢牢把握求職主動權(quán)，將計劃真正付諸行動。