西安交大與中興通訊“前置培養”通信人才

校企協同鋪設“人才直通車”

本報訊（記者馮麗）擔任“興人類”職業發展協會主席，參與“中興捧月”模擬面試大賽、“中興捧月”程序大賽……得益于學校與中興通訊聯合培養，近日，西安交通大學2025屆畢業生李樂順利簽約中興通訊無線及算力研究院。更重要的是，他鉆研的人工智能深度學習方向，與中興通訊需求高度契合。

李樂的經歷是西安交大與中興通訊10多年來緊密合作、共同鋪設“人才直通車”的范例。這條通道，讓許多學生實現從校園到知名企業的順暢銜接。據統計，截至目前，中興通訊有西安交大在職校友近千名，其中80%以上為碩博畢業生。近5年來，西安交大有數百名畢業生入職中興通訊。

從2011年設立“興人類”職業發展協會探索就業育人，到2016年捐贈“學生就業發展基金”，再到2018年起聯合舉辦“中興捧月”模擬面試大賽，多年來中興通訊與西安交大的合作持續深入。2021年，教育部啟動“供需對接就業育人項目”。基于多年合作基礎，西安交大與中興通訊就定向人才培養培訓、就業實習基地、人力資源提升等三類項目開展就業育人合作，獲評教育部“優秀案例”。

為精準對接國家5G/B5G無線通信產業發展的迫切需求，雙方共同創辦“5G無線通信菁英班”，“雙導師+雙平臺”是其亮點，信通學院碩士生溫佳是受益者之一。本科入選菁英班后，她一方面跟著校內導師學習專業知識，另一方面在企業導師指導下，投身中興通訊“高性能并發調度實踐”項目。

“這段實習經歷特別寶貴，讓我的系統思維和工程實踐能力得到了實實在在的鍛煉。”這段經歷不僅幫助溫佳獲得研究生推免資格，也為后續的科研競賽打下堅實基礎。像溫佳這樣，菁英班已成功培養3期共121名學生，其中70人后續進入中興通訊實習，成為企業急需的新生力量。

找工作面試是許多大學生面臨的挑戰。為幫學生提前“熱身”，西安交大和中興通訊連續6年聯手舉辦“中興捧月”模擬面試大賽，高度還原企業真實招聘流程，特別設置研發和營銷雙賽道，成為學生體驗求職的“實戰演練場”。優秀選手還有機會參與“海外實踐行”。如今已是中興通訊頂尖人才計劃——“藍劍計劃”成員的西安交大2021屆畢業生林則瑜對大賽記憶猶新：“4輪面試環節非常完整，第一次系統經歷整個求職流程，對我幫助非常大，后來參加其他面試時心里更有底了。”憑借在大賽中的優異表現和對中興通訊的深入了解，林則瑜最終入職中興通訊，在無線及算力研究院從事技術研發工作。

中興通訊西北地區人力資源總監李浩深有感觸地說：“長期穩定的合作，讓我們能夠更早參與人才培養，強化學生實踐能力。西安交大畢業生理論基礎扎實，進入角色快，后續成長潛力大。”