9月25日，在“職引未來—2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動江北大學(xué)城專場”的活動現(xiàn)場，“多面·AI面試”吸引了不少大學(xué)生的注意。系統(tǒng)可以通過AI面試提供個人現(xiàn)場面試，結(jié)束后生成一份面試報告，助力大學(xué)生提升面試求職能力。接受AI數(shù)字人的面試是怎樣一種體驗？記者也在現(xiàn)場試了試。

名曰“多面”，這個AI還真是個多面手。求職者用手機掃碼，經(jīng)過人臉識別，再回答AI面試官的五個問題。“小張面臨職業(yè)瓶頸，他可以選擇安穩(wěn)現(xiàn)狀，享受穩(wěn)定但有限的成長；或冒險突破，追求更高的成就但伴隨失敗的風(fēng)險。如果你是小張，你會如何選擇？請簡述理由。”這是記者被問到的第五題。由于回答過于籠統(tǒng)，記者還被系統(tǒng)現(xiàn)場“追問”了。AI面試官繼續(xù)追問記者，“在尋求突破的過程中，你預(yù)期會遇到那些困難？”由此看來，想在AI智能測評里“渾水摸魚”，并沒有那么容易。

面試結(jié)束后，一份面試報告將由系統(tǒng)生成。據(jù)介紹，“多面·AI評測系統(tǒng)”不僅能夠模擬真實的面試環(huán)境，確保評估的公正性，而且通過智能化的追問功能，有效減少了人為因素的干擾，評估準(zhǔn)確率能夠達(dá)到90%以上。值得一提的是，該系統(tǒng)支持高達(dá)5000人規(guī)模的并發(fā)面試，對硬件的需求比較低，僅需一臺筆記本電腦或手機，就可以隨時隨地進(jìn)行面試。

目前，系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)了AI面試及求職者面試陪練、職業(yè)素質(zhì)測評等功能。未來，這一系統(tǒng)將移植到“就在江蘇”“蘇心聘”平臺，為求職者提供個性化的就業(yè)服務(wù)。

記者在招聘會現(xiàn)場采訪時發(fā)現(xiàn)，伴隨著高科技的不算涌入，招聘現(xiàn)場也逐漸多元。活動現(xiàn)場設(shè)置了就業(yè)見習(xí)、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等多個洽談服務(wù)區(qū)域，為高校學(xué)生提供面對面政策咨詢、面試指導(dǎo)、簡歷診斷、職業(yè)生涯規(guī)劃、見習(xí)報名、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢等全方位、精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。活動突出“線上+線下”模式，除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘外，還同步開通了網(wǎng)上招聘直播間，以“直播帶崗”方式為大學(xué)生提供更加多元便捷的求職方式。

揚子晚報/紫牛新聞  楊甜子

剪輯   戴哲涵

校對 李海慧