9月25日，在“職引未來—2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)江北大學(xué)城專場”的活動(dòng)現(xiàn)場，“多面·AI面試”吸引了不少大學(xué)生的注意。系統(tǒng)可以通過AI面試提供個(gè)人現(xiàn)場面試，結(jié)束后生成一份面試報(bào)告，助力大學(xué)生提升面試求職能力。接受AI數(shù)字人的面試是怎樣一種體驗(yàn)？記者也在現(xiàn)場試了試。

名曰“多面”，這個(gè)AI還真是個(gè)多面手。求職者用手機(jī)掃碼，經(jīng)過人臉識(shí)別，再回答AI面試官的五個(gè)問題。“小張面臨職業(yè)瓶頸，他可以選擇安穩(wěn)現(xiàn)狀，享受穩(wěn)定但有限的成長；或冒險(xiǎn)突破，追求更高的成就但伴隨失敗的風(fēng)險(xiǎn)。如果你是小張，你會(huì)如何選擇？請(qǐng)簡述理由。”這是記者被問到的第五題。由于回答過于籠統(tǒng)，記者還被系統(tǒng)現(xiàn)場“追問”了。AI面試官繼續(xù)追問記者，“在尋求突破的過程中，你預(yù)期會(huì)遇到那些困難？”由此看來，想在AI智能測評(píng)里“渾水摸魚”，并沒有那么容易。

面試結(jié)束后，一份面試報(bào)告將由系統(tǒng)生成。據(jù)介紹，“多面·AI評(píng)測系統(tǒng)”不僅能夠模擬真實(shí)的面試環(huán)境，確保評(píng)估的公正性，而且通過智能化的追問功能，有效減少了人為因素的干擾，評(píng)估準(zhǔn)確率能夠達(dá)到90%以上。值得一提的是，該系統(tǒng)支持高達(dá)5000人規(guī)模的并發(fā)面試，對(duì)硬件的需求比較低，僅需一臺(tái)筆記本電腦或手機(jī)，就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行面試。

目前，系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)了AI面試及求職者面試陪練、職業(yè)素質(zhì)測評(píng)等功能。未來，這一系統(tǒng)將移植到“就在江蘇”“蘇心聘”平臺(tái)，為求職者提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，伴隨著高科技的不算涌入，招聘現(xiàn)場也逐漸多元。活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置了就業(yè)見習(xí)、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等多個(gè)洽談服務(wù)區(qū)域，為高校學(xué)生提供面對(duì)面政策咨詢、面試指導(dǎo)、簡歷診斷、職業(yè)生涯規(guī)劃、見習(xí)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢等全方位、精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。活動(dòng)突出“線上+線下”模式，除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘外，還同步開通了網(wǎng)上招聘直播間，以“直播帶崗”方式為大學(xué)生提供更加多元便捷的求職方式。

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞  楊甜子

剪輯   戴哲涵

校對(duì) 李海慧