中新網濟南6月25日電 (呂妍)“多虧我們這三位大學生，不然這資料我們就是拿到手也不會用啊。”6月25日，臨清豐信科技有限公司總經理豐先磊說。位于聊城市臨清市的豐信公司不僅參加了街道舉辦的大學生招聘活動，還通過就業智慧地圖多次參加線上招聘會。在2023年的一次對接會上，該公司成功對接了三位大學生，在后續工作中這三位大學生數次給科研工作掃清障礙，如今已成為豐信公司的技術骨干。

近年來，臨清市新華路街道大力開展青年人才集聚工作，登記符合條件的青年大學生461名，引進大學生200名、碩士研究生10名。此外，組織2家企業參加聊城市東北名校直通車，1家企業參加聊城市西北名校直通車，1家企業參加聊城市蘭州大學直通車，還自主舉辦了1次就業人才招聘活動，吸引企業22家，參會人數達300多人次。

圖為本月臨清市舉辦的招聘會上，就業者在會上咨詢工作機會。(資料圖 臨清市委宣傳部供圖)

上述案例只是山東促進大學生就業的縮影。山東推進“政行企校家”五位一體，打出資源整合、優勢互補的“組合拳”，形成政府、行業、企業、高校、家庭廣泛參與、全員推進的就業工作新格局，促進高校畢業生高質量充分就業。

正值畢業季，各地都在緊鑼密鼓開展高校畢業生就業工作，菏澤魯西新區通過公眾號、招聘群、社區公示欄發布崗位信息，廣泛宣傳就業創業惠民惠企政策，引導各類用工企業和求職者參與招聘活動，讓高校畢業生等青年群體零距離認識菏澤、了解菏澤，吸引更多優秀畢業生來菏留菏就業創業。

“線上招聘，既降低了成本投入，又提高了招聘效率。”菏澤九州通醫藥有限公司人事部門工作人員胡自清對于線上招聘形式贊不絕口。他表示，今年招聘會與往年最大的不同，就是整體素質比以往明顯提高，可選擇性更強。

據了解，菏澤魯西新區以常態化就業招聘為抓手，搭建用人單位與求職者對接通道，提供就業指導、信息發布、政策幫扶等公共就業服務，全力幫扶各類用人單位解決用工需求，推動社會群體實現更加充分更高質量的就業。

2024年以來，菏澤魯西新區社會事業局共舉辦各類線上線下招聘活動24場，參加企業180余家，提供就業崗位755個，崗位需求9600余人，參與求職7600余人，初步達成就業意向1100余人。

圖為安丘市就業招聘會現場。(資料圖安丘市委宣傳部供圖)

濰坊安丘市則堅持把支持自主創業作為穩定和擴大就業的重要舉措，通過擴大宣傳、優化流程、多方協作等方式，切實落實創業擔保貸款扶持政策，不斷推動創業就業、緩解就業壓力。

作為一名大學生創業者，潘鴻浩畢業后就走上了電商創業之路。創業之初，他面臨許多挑戰，其中最大的困境就是資金問題。幸運的是，在關鍵時刻，他連續兩年申請到了20萬元(人民幣，下同)的創業擔保貸款，為他的創業之路注入了新的活力。“創業擔保貸款不僅為我提供了資金支持，更重要的是，它給予了我信心和鼓勵，使我在創業的道路上更加堅定。”潘鴻浩說。

和潘鴻浩一樣，安丘市越來越多的創業者和小微企業受益于創業擔保貸款貼息政策的實施。為充分發揮創業擔保貸款扶持創業、帶動就業、促進發展的“及時雨”作用，安丘市人社部門通過加大政策宣傳力度、優化申請流程、增加創業擔保貸款發放點、強化監督管理、提供指導服務等方式，與經辦銀行、財政部門相互配合，實現合力宣傳、無縫對接、快辦易辦的工作流程，進一步推動創業擔保貸款發得暢、貸得快、用得好。

安丘市人社局局長張景寶介紹，今年以來，該市發放創業擔保貸款1.2億元，扶持512人創業，帶動1536人就業，接下來將繼續出臺更多“硬核”措施、提供更多“柔性”服務，全力推進創業擔保貸款工作，切實發揮創業擔保貸款助創業、促就業的帶動作用。

山東省2024屆高校畢業生規模達80萬人以上，居全國第二位。山東省人力資源和社會保障廳就業促進處七級職員孫瀟介紹說，該省創新開展“職通央企”山東省高校畢業生央企就業專項活動，組織12所高校與中央企業面向全省2024屆高校畢業生，分類舉辦石油化工、建筑工程、交運物流、農業林業等央企就業專項活動，發揮央企吸納就業的示范引領作用。

截至今年5月底，“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘云平臺已發布882家央企(含子公司)招聘信息，提供崗位18126余個，線下舉辦“職通央企”專項活動12場，共有1169家央企參加，提供就業崗位42687個，超7.2萬名畢業生參加現場活動。(完)