“你們要是來我們這，爺爺奶奶們得天天樂開花。可我不太確認，你們真正準備好成為一位職業的養老從業者了嗎？”5月9日，在山東女子學院養老服務管理專業（本科）首屆畢業生就業雙選會現場，山東健康益壽光年濟南頤養中心副總經理宋朝拋出來的這個問題，一下子讓百余位求職的應屆生愣住了，他們先是陷入了沉思，隨后紛紛舉手表示內心的堅定。

隨著人口老齡化時代的到來，養老行業越發成為炙手可熱的朝陽產業。作為全國首批開設養老管理專業的兩所本科院校之一，山東女子學院的128名養老服務管理專業（本科）應屆生成了“香餑餑”，他們早被各大養老機構“盯”上了——35家全國知名養老機構帶來400多個崗位供學生們挑選。

在山東女子學院養老服務管理專業（本科）首屆畢業生就業雙選會現場，一家養老機構的工作人員被應屆生團團圍住。

高雅是山東建邦健康產業發展有限公司工作人員，她此行帶來了70多個崗位，全部面向養老服務管理專業的學生，“現在業內四五十歲的護理大姐是主力軍，我們真的很渴望高端青年人才的涌入，期待他們加入進來引領行業發展。”

對于畢業生們的涌入，養老機構給予了重點關注。宋朝介紹，之前招聘來的一位大學生，入職僅一年就從基層護理員成了組長，一個組長負責一個樓層，管理著42張床，手下還有十幾位護理員。

面對養老服務管理專業（本科）的首批應屆生，養老機構既渴求，又“含在嘴里怕化了”。之所以發出“有沒有準備好”的疑問，是源于“宋朝們”內心深深的擔憂和期盼。

“之前也有學生加入我們，入職后表現非常優秀，我們也拿出最好的資源培養他，但突然有一天，他就像是網上流行的‘世界那么大，我想去看看’，離開了本職崗位。”宋朝說，面對新一屆更年輕、更優秀的科班生，企業仍然會下大力氣去培養，但也希望企業的付出能被應屆生們珍惜，“希望學生們從內心做好準備，迎接實際工作中遇到的困難。”

面對宋朝的擔憂，山東女子學院養老服務管理專業（本科）的大四學生饒宇平說：“高考結束剛報志愿的時候，我對專業的理解是將來從事基層護理工作，但實習后，我發現養老行業的崗位很多元，面對的也不僅是不能自理的老人，老人比我想象中更有活力，我對從事養老行業充滿期待。”

“舉辦雙選會前，已經有30多名該專業畢業生收到了相關企業的錄用通知。”山東女子學院社會與法學院養老服務管理專業負責人陳姝君欣喜地發現，一開始只有20%的學生愿意留在養老行業，但現在這個比例正在逐漸走高，相信今年會有更多應屆生回流到養老行業中。