3月20日記者獲悉，教育部等部門聯合開展2024年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”，多措并舉穩定和擴大就業崗位，同時要求各地單位要按照崗位需求合理制定招考條件，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制性條件。

“國聘行動”第五季以“強國有我·國聘行動”為主題，實施時間為2024年3月至8月，實施對象為2024屆普通高校畢業生、2023屆離校未就業畢業生等重點群體。

“國聘行動”大力挖掘就業崗位。各地各單位加力落實就業優先政策，在準確把握當前就業面臨的風險挑戰基礎上，聚焦重點產業和人才需求量大的領域，充分挖掘就業崗位。結合畢業生就業需求，積極搭建高校和用人單位互聯互通、訪企拓崗、洽談對接平臺，全面提升就業服務質量，深化校地、校企合作，為畢業生提供優質就業崗位。

同時，中央企業、地方國有企業、優質民營企業等各類用人單位，積極開拓新的崗位資源，在國聘招聘平臺、國家大學生就業服務平臺等線上平臺集中發布崗位信息，持續舉辦各類行業性、區域性專場招聘活動。推動各招聘平臺實現就業信息互通、崗位資源共享、提供精準服務，挖掘匯聚更多就業崗位信息。

此外，舉辦供需對接交流活動。支持鼓勵“國聘行動”聯合發起方所在領域各類用人單位，深入參與教育部供需對接就業育人項目。支持各地各單位結合實際情況，聯合舉辦各類型“國聘行動”校企供需對接交流活動。深化校企協同育人、供需對接就業育人等合作，以匹配社會需求為導向，推進高校人才培養改革，為用人單位培養更多實用型、復合型和緊缺型人才。

“國聘行動”還將推出就業育人主題教育活動，引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀，從實際出發選擇職業和工作崗位，鼓勵畢業生投身到國家需要的地方建功立業。以首屆全國大學生職業規劃大賽為抓手，將大賽與校園招聘和校企人才供需對接深度融合，幫助更多畢業生通過參賽提升職業規劃和就業能力，順利實現就業。

教育部等部門要求，各地各單位要加強對招聘信息的審核，充分利用數字技術嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監管，扎實做好勞動權益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業歧視等違法違規行為。要按照崗位需求合理制定招考條件，確定學歷層次，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制性條件。要加強對個人信息的保護，杜絕求職者信息泄露等情況。各招聘平臺要加強事前提示、事后監管，尤其是對招聘企業資料的真實性、合法性應審盡審，強化招聘信息的審核把關和動態監督。