應聘承諾工資6到8千，上班變4千00后當場怒懟，HR反應讓網友炸鍋

湖北武漢一位00后男生求職應聘進一家公司，未料上班后發現實際工資與招聘時的工資不對板。當初投遞簡歷時，公司招聘啟事上寫的月薪是6到8千。而當男生質問HR時，對方反而非常理直氣壯的認為這樣沒問題。

從視頻中可以看見男生對HR提出疑問"當初你說的6到8千是一個大概的區間，前兩個月是8折的試用期，但是你今天跟我說是4千"？但HR表示：試用期是4千轉正之后是5千啊！但男生問HR"當初為什么要在工資上騙我"？HR回答：我騙你什么了，我跟你說的是試用期工資會比轉正低1千，我給你舉得是例子，如果轉正之后時6千那么你實習就是5千。

此事引起了很多網友的熱議，有網友說她全程在拉扯，扯這個扯那個，就是沒有著重去討論工資的事情。也有網友說工資以你的合同簽署為準！不用聽得天花亂墜，一個月幾萬幾萬的，想想自己是否有這個能力拿到，平常心。還有網友說所以早就注銷boss了，真心超級多p人的，別問為什么因為我是hr。

不過這倒是招聘的正常手段，我們這太多了。一般實際工資都是招聘信息寫的一半或者少一千左右。尤其寫工資面議的基本都是低的不能再低根本就不用考慮。根據行業估計吧一般都是行情價，經驗多了就知道這里面門道了。