1月21日，教育部聯(lián)合工業(yè)和信息化部等八部門公布修訂后的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），針對實習(xí)內(nèi)容專業(yè)不對口、強制實習(xí)、收費實習(xí)、簡單重復(fù)勞動、中介機構(gòu)參與、違規(guī)安排加班和夜班等問題，進(jìn)一步劃定“紅線”，提出1個“嚴(yán)禁”、27個“不得”。

《規(guī)定》首先明確，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。“任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)方案，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。”

《規(guī)定》強調(diào)，學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為6個月，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得安排、接收一年級在校學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)；不得安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)；不得安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；不得安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)等。

針對實習(xí)內(nèi)容不對口問題，《規(guī)定》指出，不得安排與專業(yè)無關(guān)的簡單重復(fù)勞動、高強度勞動，明確實習(xí)內(nèi)容“應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)”“不得安排學(xué)生從事Ⅲ級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)”、“安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)”。

針對強制實習(xí)問題，《規(guī)定》進(jìn)一步保障學(xué)生和家長的知情權(quán)，明確了所有學(xué)生參加統(tǒng)一組織的崗位實習(xí)均應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生、學(xué)生監(jiān)護人或家長簽字的知情同意書，對學(xué)生及其法定監(jiān)護人或家長明確不同意學(xué)校實習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位。不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件。

中介機構(gòu)介入實習(xí)賺取“人頭費”，是產(chǎn)生強制實習(xí)、付費實習(xí)的重要源頭，社會反映較為強烈。針對中介機構(gòu)參與學(xué)生實習(xí)問題，《規(guī)定》明確實習(xí)三方協(xié)議必須由職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方簽署，重申不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。“違反本規(guī)定從事學(xué)生實習(xí)中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”

針對學(xué)生實習(xí)加班和考勤問題，在原規(guī)定“原則上不得安排學(xué)生加班和夜班”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加了“不得安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實習(xí)”等規(guī)定，同時明確“不得簡單套用實習(xí)單位考勤制度，不得對學(xué)生簡單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核”。

針對學(xué)生實習(xí)報酬和費用的問題，規(guī)定實習(xí)單位應(yīng)給予學(xué)生適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)，不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費、實習(xí)報酬提成、管理費、實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財物。