1月10日，教育部發布通知，要求做好2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業工作，保證2022屆部屬師范大學公費師范畢業生全部安排到中小學校任教。

通知要求，各省級教育行政部門要會同機構編制部門在核定的中小學教師編制總額內，提前安排、準確核查接收公費師范生編制計劃，統籌本地區中小學教師崗位需求，并將本省（區、市）公費師范生就業崗位需求信息公開發布。各地各校要充分利用信息技術手段，做好公費師范生就業崗位選擇與中小學教師崗位需求的有效銜接。

通知明確，2022年5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。2022年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，由各省級教育行政部門會同有關部門統籌安排到師資緊缺地區的中小學校任教，公費師范生離校前須全部落實任教學校。

對符合跨省任教條件的，做好生源接收地省級教育行政部門與生源所在地省級教育行政部門的溝通、核準工作。公費師范生跨省任教后，由接收省份負責管理。公費師范生在服務期內申請跨省就業的，須報請歸口管理省份省級教育行政部門審核，按照國家和本省（區、市）公費師范生相關政策規定執行。

同時通知指出，確保公費師范生嚴格履行師范生公費教育協議，除因重大疾病無法完成學業或不適合從教并經省級教育行政部門指定的三級甲等醫院按照教師資格認定體檢標準檢查確認后終止協議外，應屆公費師范生畢業前一律不得解約。

對于公費師范生因特殊原因不能履行協議的，通知要求，須經生源所在地省級教育行政部門批準，并按規定退還已享受的公費教育費用、繳納違約金，解除師范生公費教育協議，重新改派就業。

此外教育部強調，各地要落實鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等優惠政策，為公費師范生到農村任教提供辦公場所、周轉宿舍等必要的工作生活條件，吸引公費師范生畢業后到農村中小學任教。

據悉，對于公費師范生就業工作落實不力的地方，教育部將視情形縮減部屬師范大學在當地的招生計劃。