11月19日，教育部下發關于做好2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知，實施“2022屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，明確促進網絡招聘、各高校對中小企業進校招聘不得設限制條件，并加強第二學士學位招生、提高畢業生入伍數量等。

教育部指出，2022屆普通高校畢業生規模、增量創歷史新高，就業形勢復雜嚴峻。據媒體報道，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。

加強第二學士學位招生、提高畢業生入伍數量

在基層就業支持體系上，通知指出，進一步完善并落實畢業生到基層就業學費補償貸款代償、考研加分等優惠政策，采取有效方式引導更多畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區和基層、鄉村振興一線就業創業。

同時，做好大學生征兵工作。按照有關政策規定，落實退役普通高職（專科）士兵免試參加普通專升本招生、退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃等優惠政策，暢通入伍綠色通道，進一步推進以高校畢業生為重點的精準征集，提高畢業生入伍數量。

在升學與就業有序銜接方面，通知明確，各地各高校要統籌安排好各類升學考試招生工作時間，碩士研究生招錄工作在2022年5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2022年6月底前完成。堅持復合型人才培養定位，加強第二學士學位招生工作。

通知還要求，要統籌推動各地盡早安排機關、事業單位招聘考試工作和各類職業資格考試時間，給高校畢業生離校前留出充足的求職時間。

各高校對中小企業進校招聘不得設限制條件

通知強調，各地各高校要進一步發揮校園招聘主渠道作用，千方百計拓展崗位信息來源。高校可通過組團、聯盟等方式開拓就業崗位，推動校內校外就業資源共享。

同時，促進網絡招聘市場建設。教育部升級打造“24365校園網絡招聘服務”平臺，推進就業信息聯通共享，鼓勵用人單位通過線上宣講、遠程面試、網上簽約開展校園招聘，促進線上線下招聘相結合，提高招聘成功率。

教育部在通知中鼓勵中小企業更多吸納高校畢業生。各高校要為中小企業進校招聘提供便利，不得設置限制條件。推動企業和高校畢業生用足用好稅費減免、創業擔保貸款等支持政策，創造更多適合高校畢業生的就業崗位。

另外，促進創新創業帶動就業。加強創新創業服務平臺建設，大學科技園、創業園、創客空間等要向高校畢業生提供場地優惠和專業化孵化服務，指導創業團隊爭取各類創業優惠政策，促進創新創業項目落地發展。支持大學生返鄉創業、到城鄉基層創業就業。

通知還提出，各地各高校要積極挖掘新產業新業態新模式中的就業機會，引導畢業生在數字經濟、平臺經濟等多個領域靈活就業。配合有關部門完善靈活就業社會保障政策，切實維護高校畢業生勞動保障權益。

針對高職畢業生群體，制定專門就業工作方案

此外，通知提出，各地各高校要針對高職百萬擴招畢業生群體，制定專門就業工作方案，結合擴招畢業生生源類型特點，有針對性地分類開展就業指導服務，引導他們合理調整就業期望、找準職業定位，積極主動就業。

通知還明確，各地各高校要配合有關部門積極營造平等就業環境，努力消除就業歧視。在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規定的有關歧視性條款，不得將畢業院校、學習方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件。

對于畢業生就業進展，通知要求，全面推廣使用全國高校畢業生畢業去向登記與網上簽約平臺，推進畢業生求職、簽約、登記、查詢、反饋等“一站式”線上辦理。嚴格執行就業工作“四不準”規定，確保就業統計數據真實準確。

教育部稱，將開展高校畢業生就業狀況跟蹤調查，將調查結果作為“雙一流”建設績效評價、本專科教學評估、學科評估、專業設置與管理等重要依據。