不能否認，外語教育現在確實是一個藍海市場，但市場一大就難免魚龍混雜。老牌教育機構資質過關的外教尚且涉毒，公眾自然有理由擔心那么多小機構當中數不過來的外教，到底是不是為人師表。何況，教書資質過關，并不代表人品道德過關。

7月9日，江蘇徐州警方破獲一起涉毒案件，查獲19名吸毒人員，其中16人為外籍人員。這16人中，7人為知名教育機構、英孚教育徐州中心的外教，另9人為留學生。

隨后，英孚青少兒英語對徐州中心部分教師涉毒發表聲明稱，對徐州中心部分教師在非工作時間內涉毒事件深表遺憾，正配合相關部門進行調查，將持續提升公司對教師的管理及監督。

但這顯然不能打消公眾的擔憂。一方面，作為一家進入中國已經20多年的知名教育機構，對外教的背景審核和平時管理為什么如此松懈？另一方面，這樣一個老牌教育機構尚且如此，整個教育培訓行業的情況會好嗎？這些要雇傭大量外籍員工的外語教育機構，到底了不了解、管不管得住他們的外籍員工？對此，中國之聲記者進行了走訪調查。

區教育局：教學點辦學資質是符合要求的

10日傍晚，中國之聲記者來到徐州英孚英語創意68園區店看到，前來接送孩子的家長仍然不少，但他們都表示，對于外教涉毒一事并不清楚。該教學點前臺工作人員則表示，不方便接受采訪，建議記者聯系總部公關人員了解情況。

中國之聲記者了解到，涉毒的外教來自包括英孚英語徐州市云龍區萬達廣場教學點在內的多個教學點。在徐州市云龍區教育局，社會教育科科長馬宏在接受記者采訪時表示，接到輿情后，云龍區教育局立即對英孚英語萬達廣場店社會辦學資質、外籍教師資質進行核查，核查發現，該教學點是經過審批的合法培訓機構，相關外籍教師也具有有效資質。現已查明在該教學點任教的4名外教涉嫌毒品違法犯罪。

馬宏：“確認，從公安部門那里了解，云龍有4名外籍老師涉嫌在非工作時間涉毒的一個情況。隨即我們調查了相關人員的資質，都是相關部門手續齊全的幾個外教人員。另外我們對（教學點）辦學資質又做了進一步的審查，發現它是符合要求的。”

馬宏同時表示，教育主管部門針對外籍教師主要審查是否具備《外國人工作許可證》和《外國人居留許可證》，而對于外籍教師的品行考核則沒有明確規定，一般由聘用單位自行評估，教育主管部門不做要求。

馬宏：“涉毒的，就這個教學點教學的有4個人，我們就是說在它辦學申請的時候我們要查驗這些人員證實的手續是否齊全。”

記者：“所有的外教都登記在冊？”

馬宏：“都有。”

記者：“都有這個證？”

馬宏：“全部都齊全。”

記者：“平時的品行這一塊有沒有一個考核？”

馬宏：“這個的話培訓機構這塊能給你一個權威的說法。”

外籍教師背景審查由第三方機構進行，機構參考第三方記錄

針對外籍教師入職是否進行相關方面的審核問題，中國之聲記者隨后致電英孚英語上海總部，公關工作人員徐佶答復記者稱，對于應聘外籍教師的背景審查，英孚英語參考的是第三方機構進行的調查。

徐佶：“我們都有第三方調查要進行的。”

記者：“第三方調查？”

徐佶：“對，包括需要通過我們的面試，然后要教師資格證，就是相關的一些學歷證明，然后也需要進行一些背景調查。然后才能被聘用。”

記者：“這個品性調查大概包含哪些內容？”

徐佶：“其實這個就是我們會去看一些第三方的記錄吧。這個是我們會去參考的意見。”

同時，徐佶表示，涉毒案件一旦查實，將立即終止對涉案外教的勞動關系。

徐佶：“我們肯定是非常慎重的做一個聘用的決定的，如果發現了員工有不當的行為我們也一定會嚴肅處理的。這個是一個零容忍的態度。如果發現涉毒屬實一定會終結勞動關系的，我這邊也沒辦法給你透露更多信息”。

對于涉毒人員是否為在校留學生，

學校未接到相關通報

此外，有消息稱，在警方通報的涉毒外籍人員中，有9名學生為在徐高校就讀的留學生。對此，中國之聲記者也聯系了徐州多所高等院校，其中，江蘇師范大學、徐州醫科大學對此未作回應，中國礦業大學宣傳部門工作人員表示，暫未接到相關通報。

中國礦業大學宣傳部門工作人員：“目前我們學校暫時沒有接到警方的任何的通知。對涉事留學生（涉毒）沒有一個準確的有還是沒有。”

在記者發稿前，徐州市云龍區教育局再次發來消息表示，教育行政部門了解到英孚培訓機構外教涉毒的情況后，已經對英孚培訓機構負責人進行約談，責令其進一步加強教職工的嚴格聘用和管理，依據聘用協議，作出相應處理。并舉一反三，加強師德師風教育，確保不再發生類似情況。同時在全區范圍內深入進行排查，要求各機構加強管理，強化師德師風建設，堅決杜絕違規違法事件的發生。

為人師表，需嚴正言行，切勿盲目追捧洋面孔

社會公眾這次對英孚教育外教吸毒事件如此關注，并不只是因為涉毒這件事本身，更因為它是一家教育機構。自砸招牌事小，誤人子弟、荼毒孩子事大。

不能否認，外語教育現在確實是一個藍海市場，但市場一大就難免魚龍混雜。老牌教育機構資質過關的外教尚且涉毒，公眾自然有理由擔心那么多小機構當中數不過來的外教，到底是不是為人師表。何況，教書資質過關，并不代表人品道德過關。

作為教外語的，外教自然是一家機構的核心競爭力。只要這張洋面孔擺在那，不管他教學水平如何，甚至不管他人品如何，市場就會趨之若鶩，機構就可以大賺一筆。這樣一來，個別機構才不管某位外教有沒有教學資質、甚至有沒有違法犯罪前科，因為這招來的不是教師，乃是財神爺。這種現象必須引起監管部門的重視，教育培訓機構也是教書育人之所，外教也是教師，必須一視同仁。

當然，個別外教個人存在道德品質問題，絕大多數正規辦學的培訓機構也是受害者。這就要求整個行業對外教師德師風的把關工作高度重視，把如此關鍵的審核工作交給所謂第三方機構，到底是真能維護自身利益，還是走過場？不看證書只看“臉”，盲目追捧外教的歪風可以休矣。