為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:
國有企業(yè)南京晨星托育有限公司是建鄴區(qū)人才集團所屬的全資子公司,主要承擔區(qū)內(nèi)托育業(yè)務的運營管理任務,構建公辦托育服務體系,打造公辦“晨星”托育品牌,提供3周歲以下嬰幼兒全日托、半日托、計時托、臨時托服務,滿足不同層次家庭的托育需求。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共2個崗位10人。
初級教師8名,保健老師兼后勤主管2名。
二、報考條件
(一)報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領導,無違法違紀行為,具有較強的事業(yè)心、責任感;
2.報名時需已取得崗位所要求的學歷及資格;
3.身心健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方;
4.其他具體要求見崗位信息表(附件1)。
(二)不得報考情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職、黨籍,在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;
5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得報考的人員,或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實施,經(jīng)公開報名(資格初審)、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
(一)公開報名(資格初審)
本次招聘實行線上或線下報名的方式,報名時進行線上或線下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱或至現(xiàn)場提交初審材料。
1.報名時間:報名截止日期至2025年2月26日14:00,逾期不再受理。(如截止日尚未招滿,則招聘公告繼續(xù)有效,招滿為止)
2.如實填寫《報名登記表》(附件2),并附本人近期二寸正面免冠照片,并以word形式上傳;
3.報名材料(初審材料):
1)身份證正反面;
2)學歷、學位證書;
3)學信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學歷學位認證書;
4)崗位所要求相關職稱證書、資格證書等信息和證明材料。
報名要求:
(1)線上提交材料:報名登記表和初審材料按順序將掃描件匯總至一個word文檔(文件名命名格式(舉例):晨星初級教師-某某某),發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址:NJ_ytrs@163.com),請按要求提交)。
(2)線下提交材料:報名登記表和初審材料(復印件)裝訂好到現(xiàn)場提交。
后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件或短信、電話形式通知,報考人員應關注郵件或短信,電話及時回復,逾期未按要求回復的,視同放棄。(線下報名地點:建鄴區(qū)白龍江東街8號A1幢應天907室)
(二)筆試
通過資格初審人員可參加筆試。
筆試為百分制。不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時間、地點另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人選。
面試為百分制。面試合格線為面試總成績的60%,面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時間、地點另行通知。
面試結束后,確定總成績,總成績根據(jù)各崗位筆試(占30%)、面試(占70%)占比按百分制計算。各項成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢、政審
根據(jù)總成績排名,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績相同時,按面試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。
體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分進行遞補,如無合適遞補人選,該崗位可空缺。
(五)公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員,“應天招聘”公眾號上公示3-5個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的,取消聘用資格。
(六)聘用
公示無異議后按照相關規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。實行2個月試用期;被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在相關崗位工作,薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標準執(zhí)行;試用期考核不合格者,解除勞動合同,并在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。
因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續(xù)的,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補,遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績在一年內(nèi)有效,自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間,如因新聘人員離職等原因出現(xiàn)崗位空缺時,按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用,與南京應天人才管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同。正式聘用后薪酬按用工單位制定的薪酬標準執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
考生須對簡歷信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后(指取得筆試、面試、體檢政審等資格)無故放棄,一律取消考試或聘用資格。同時考生的不誠信行為將建檔入庫,直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開招聘工作,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,主動接受社會監(jiān)督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會和群眾監(jiān)督,設立監(jiān)督電話:025-87770220。
六、其他
此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化報名、考試、聘用等情況,調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
招聘咨詢電話:13022507275(微信同號)
15715172457(微信同號)
1.國有企業(yè)晨星托育2025年公開招聘第一批托育工作人員崗位信息表
南京應天人才管理咨詢有限公司
2025年2月11日
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