國有企業(yè)南京晨星托育有限公司是建鄴區(qū)人才集團所屬的全資子公司，主要承擔區(qū)內(nèi)托育業(yè)務的運營管理任務，構建公辦托育服務體系，打造公辦“晨星”托育品牌，提供3周歲以下嬰幼兒全日托、半日托、計時托、臨時托服務，滿足不同層次家庭的托育需求。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共2個崗位10人。

初級教師8名，保健老師兼后勤主管2名。

二、報考條件

（一）報考人員應具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，無違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感；

2．報名時需已取得崗位所要求的學歷及資格；

3．身心健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方；

4．其他具體要求見崗位信息表（附件1）。

（二）不得報考情形

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4．曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；

5．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6．國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序與辦法

本次招聘委托第三方人力資源公司具體實施，經(jīng)公開報名（資格初審）、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。

（一）公開報名（資格初審）

本次招聘實行線上或線下報名的方式，報名時進行線上或線下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱或至現(xiàn)場提交初審材料。

1．報名時間：報名截止日期至2025年2月26日14:00，逾期不再受理。（如截止日尚未招滿，則招聘公告繼續(xù)有效，招滿為止）

2．如實填寫《報名登記表》（附件2），并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳；

3．報名材料（初審材料）：

1）身份證正反面；

2）學歷、學位證書；

3）學信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學歷學位認證書；

4）崗位所要求相關職稱證書、資格證書等信息和證明材料。

報名要求：

（1）線上提交材料：報名登記表和初審材料按順序將掃描件匯總至一個word文檔（文件名命名格式（舉例）：晨星初級教師-某某某），發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：NJ_ytrs@163.com），請按要求提交）。

（2）線下提交材料：報名登記表和初審材料（復印件）裝訂好到現(xiàn)場提交。

后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件或短信、電話形式通知，報考人員應關注郵件或短信，電話及時回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。（線下報名地點：建鄴區(qū)白龍江東街8號A1幢應天907室）

（二）筆試

通過資格初審人員可參加筆試。

筆試為百分制。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時間、地點另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：4的比例確定面試人選。

面試為百分制。面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時間、地點另行通知。

面試結束后，確定總成績，總成績根據(jù)各崗位筆試（占30%）、面試（占70%）占比按百分制計算。各項成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（四）體檢、政審

根據(jù)總成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。

報考人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。

體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分進行遞補，如無合適遞補人選，該崗位可空缺。

（五）公示

體檢、政審合格者作為擬聘用人員，“應天招聘”公眾號上公示3-5個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的，取消聘用資格。

（六）聘用

公示無異議后按照相關規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。實行2個月試用期；被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關崗位工作，薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標準執(zhí)行；試用期考核不合格者，解除勞動合同，并在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。

因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續(xù)的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

本次考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。

四、管理和待遇

一經(jīng)聘用，與南京應天人才管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同。正式聘用后薪酬按用工單位制定的薪酬標準執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

考生須對簡歷信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后（指取得筆試、面試、體檢政審等資格）無故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。

公開招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

為方便社會和群眾監(jiān)督，設立監(jiān)督電話：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

招聘咨詢電話：13022507275（微信同號）

15715172457（微信同號）

附件：

1．國有企業(yè)晨星托育2025年公開招聘第一批托育工作人員崗位信息表

2．報名登記表

南京應天人才管理咨詢有限公司

2025年2月11日

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