根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）、《關于進一步完善全省事業單位公開招聘人員工作的意見》（蘇人社發[2022]153號）等相關規定，為進一步優化醫療衛生人才隊伍結構，充實基層醫務人員力量，南通市經濟技術開發區（以下簡稱“南通開發區”）衛健系統面向社會公開招聘事業單位工作人員16名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市經濟技術開發區衛健系統2025年公開招聘事業編制工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。《崗位簡介表》可在南通市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.nantong.gov.cn/，下同）、南通開發區管理委員會網站（http://www.netda.gov.cn，下同）查詢。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.1989年6月至2007年5月期間出生。具有博士研究生學歷及學位的人員、具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至1984年6月以后出生；具有高級專業技術職稱人員，可放寬至1979年6月以后出生。

4.具備正常履行崗位職責的身體條件。

5.具備報考崗位要求的其他資格條件。

（1）資格條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日。2025年博士畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日。

2023年、2024年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷學位認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

（2）參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。

（3）以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。

（4）面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。（以下簡稱“兩個同等對待對象”）

“兩個同等對待對象”，報名時須根據崗位要求，已取得學歷（學位）證書。

（5）“專業”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2，以下簡稱“專業參考目錄”）。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由南通開發區社會事業局和招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

（6）資格條件中有工作經歷要求的，是指截至2025年6月的累計工作經歷（按月計算，以社保繳納時間為準）。

（7）技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學歷報名應聘相應崗位。

（8）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

6.報考實行執業準入資格制度崗位的人員，如符合本《公告》規定暫未取得相應專業技術（執業）資格的，須在聘用2年內取得相應執業或技術資格，否則予以解聘。

7.有下列情形之一的，不得報名：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

（2）南通開發區衛健系統事業單位在職在編人員；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（4）依照《事業單位人員管理回避規定》明確應當回避的人員；

（5）國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的人員；

（6）2025年12月16日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

（7）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名安排

本次公開招聘報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：https://ntjob.nantong.cn/exam。

（一）報名程序

1.報名、照片上傳。時間：2025年6月12日9:00～6月16日16:00。照片要求：本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過20KB）

2.資格初審。資格初審時間為2025年6月12日9:00～6月17日16:00。招聘單位及其主管部門按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資料進行資格初審，對應聘人員填報的信息有疑義的，注明缺失或需補充的內容，并要求其完善補充，也可要求其提交有關佐證材料。

3.信息查詢。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過即視為報名成功。如對初審意見有異議，請及時向南通開發區社會事業局陳述申辯，聯系電話：0513-85922548。陳述申辯時間為2025年6月12日～6月17日期間10:00～17:00。對初審異議的處理時間為2025年6月12日9:00～6月17日17:30。

請報名成功者在通知時間內登錄報名網站下載、打印準考證，逾期責任自負。

（二）注意事項

1.應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和系統提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。

2.每人只能選擇一個崗位報名。資格未初審或資格初審未通過的，在報名期內可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。資格初審通過后或報名時間截止后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書（學歷學位認證書、畢業生就業推薦表）上專業完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用資格等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

4.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

5.報名結束后，同一崗位報名成功人數與崗位招聘人數達到《崗位簡介表》規定開考比例方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網站和南通開發區管理委員會網站予以公告。

6.請應聘人員在整個招聘過程中保持聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復審和面試組成，由南通開發區社會事業局組織實施。報考3、7、13崗位的考生無需筆試。

（一）筆試

1.筆試方式和內容。采取閉卷方式，內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時間、地點。詳見準考證，考生應攜帶準考證和居民身份證，按照規定時間和地點參加筆試。

3.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績、入圍資格復審人員名單以及資格復審具體事項將于筆試結束后10個工作日內在南通開發區管理委員會網站進行公告。

（二）資格復審

1.資格復審對象。報考3、7、13崗位的資格初審通過人員直接進入資格復審；報考其他崗位的考生，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定資格復審人員（末位同分的，一并進入資格復審），不足3倍的，按實際合格人數確定進入資格復審人員。

2.現場資格復審的時間、地點將在南通開發區管理委員會網站另行公告，請報名者予以關注，具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

3.進入資格復審的人員應攜帶相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。如應聘者本人不能到現場參加資格復審的，可書面委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復印件。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。資格復審合格人員當場領取《面試通知書》。

4.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，應當場進行陳述申辯。

5.資格復審人選遞補。在資格復審過程中如因應聘人員填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因導致缺額的，在報考同一崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補（末位同分的一并遞補）。應聘人員在成績公布后，須保持聯系方式暢通，以便通知資格復審遞補，聯系不到者視為自動放棄。資格復審遞補人員名單在南通開發區管理委員會網站進行公告。

（三）面試

1.面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生應攜帶面試通知書和身份證，按照規定的時間、地點參加考試，逾期視為放棄。

2.面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力等，采取結構化面試形式進行。

3.面試成績以百分制計算，合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績在面試結束后當場通知考生。

（四）總成績計算

報考3、7、13崗位的考生，面試成績即為總成績。報考其他崗位的考生按照筆試和面試成績各占50%合計總成績（小數點后保留二位）。

從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，取加試成績高者）。進入體檢人員名單在南通開發區管理委員會網站公示。

五、體檢、考察

（一）體檢

體檢由南通開發區社會事業局組織實施。體檢時間、地點等另行通知，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費自理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由南通開發區社會事業局組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

六、公示、聘用和遞補

（一）公示

根據考試、體檢、考察結果，南通開發區社會事業局研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站和南通開發區管理委員會網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我區衛生健康事業單位工作人員的資格。

（二）聘用

在公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員名單由南通開發區社會事業局審批后，報南通開發區人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員須于2025年8月31日前（2025年博士畢業生可放寬至2025年12月31日）與聘用單位簽訂聘用合同，辦結相關手續。擬聘用人員須在聘用前提供學歷學位證書、執業醫師資格證、專業技術資格證等崗位要求的證書原件及復印件，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責解決。

（三）遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人選明確放棄聘用的；

4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、相關政策

引進的醫學人才按《南通開發區基層衛生人才政策實施辦法》（通開發管辦[2024]26號）給予相應的補助，政策部分摘要見附件3。

八、紀律監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

九、政策咨詢

本《公告》由南通開發區社會事業局負責解釋。

政策咨詢電話：0513-85922548（南通開發區社會事業局）

監督舉報電話：0513-83596030（南通開發區紀委監委派駐社會事業局紀檢監察組）。

南通市經濟技術開發區社會事業局

2025年6月9日

附件1：崗位簡介表.xlsx

附件2：專業參考目錄.doc

附件3：南通開發區基層衛生人才政策摘要.docx

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