根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘10名工作人員，其中勞動保障協理員崗位招聘5名，公益性崗位招聘5名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘名額及崗位要求如下：

二、招聘條件

（一）勞動保障協理員崗位

1.擁有泰興市戶籍或泰興市常住人口；

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年5月20日至2006年5月31日期間出生）；

3.思想政治素質好，遵紀守法，品行良好，堅決擁護和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，群眾基礎好；

4.事業心和責任感強，有志于在鄉鎮建功立業，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神；

5.具備崗位要求的身體條件；

6.有下列情形之一的，不得報考：

（1）近五年有受過公安部門處罰的或曾經依法受到刑事責任追究的；

（2）有違法違紀行為正在查處尚未結案或在處理影響期內的，或因重大問題正在接受組織審查的；

（3）近五年有違反殯葬改革、建房管理條例等規章制度；嚴重違反社會公德、村規民約；存在經濟糾紛，被列入失信人員名單的；

（4）有其他不適宜報考的違法違規行為。

（二）公益性崗位

1.報名人員須為《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》第二條規定的經認定的就業困難人員。登記失業人員中符合下列情形之一的，即可認定為就業困難人員：（1）享受最低生活保障人員；（2）女40周歲以上、男50周歲以上；（3）特困職工家庭；（4）殘疾人員；（5）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭；（6）連續失業1年以上；（7）城市規劃區范圍被征地農民；（8）優撫對象家庭；（9）軍隊退役人員；（10）建檔立卡低收入農戶；

2.擁有泰興市戶籍或泰興市常住人口；

3.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年5月20日至2006年5月31日期間出生）；

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

5.身體健康，品行端正，遵守紀律，吃苦耐勞；

6.有下列情形之一的，不得報考：

（1）近五年有受過公安部門處罰的或曾經依法受到刑事責任追究的；

（2）有違法違紀行為正在查處尚未結案或在處理影響期內的，或因重大問題正在接受組織審查的；

（3）近五年有違反殯葬改革、建房管理條例等規章制度，嚴重違反社會公德、村規民約，存在經濟糾紛，被列入失信人員名單的；

（4）有其他不適宜報考的違法違規行為。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由泰興市濱江鎮人民政府統一組織，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。擬錄用人員名單向社會公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議的，方可聘用。具體程序和方法如下：

（一）發布招聘公告

招聘信息通過泰興人才網(txjob.com.cn)、泰興經濟開發區（微信公眾號）等平臺向社會發布。

（二）報名與資格審核

1.報名時間：2024年5月20日至5月31日

（工作日上午9：00-11：30、下午2：30-5：00）

2.報名地點：濱江鎮社會事業局615辦公室。

3.報名方式：本次報名采用現場報名方式，不接受網上報名，本人現場報名確有困難的可以委托他人代為報名。報考人員報名時須提供以下材料：

（1）本人有效期內的居民身份證原件及復印件、本人戶籍證明或常住人口證明原件及復印件；

（2）國家承認的學歷證書原件及復印件；

（3）本人近期免冠兩寸彩色照片3張；

（4）《報名登記表》（附件1）;

（5）應聘公益性崗位的人員報名時須除提供以上報名資料外，還需提供人社部門所出具的《就業困難人員認定申請表》（附件2）。

4.對報名人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經發現，無論公開招聘工作進行到何階段，當即取消其相應資格。

（三）報名注意事項：

1.報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經查實，即取消考試或聘用資格；請報考人員保持聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。

2.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的職位，由招聘主管部門按照規定程序核減錄用計劃，直至取消該職位。

3.報考人員憑本人有效期內的居民身份證領取準考證，領取時間和地點另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

（四）考試

勞動保障協理員崗位考試分筆試和面試；公益性崗位考試不參加筆試，直接面試。

1.勞動保障協理員崗位

（1）筆試

本次招聘筆試內容為公共科目。主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度以及閱讀能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力。筆試滿分為100分。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試不指定輔導用書。

報考人員攜帶準考證和身份證，按照規定時間和地點（詳見準考證）參加筆試，筆試成績在信息發布指定網站或公眾號公布。

（2）面試

根據筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的形式，成績為百分制，合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。

（3）總成績計算方法

總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

2.公益性崗位

對該崗位報考人員資格審核通過后，根據崗位需求情況組織報名通過人員進行面試，面試時間與地點另行通知。未按時參加者視為自動放棄。

（五）體檢

體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，并在網站公布體檢人選信息。

1.勞動保障協理員崗位

根據總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選（若總成績相同，依次按照筆試成績從高到低排序）。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

2.公益性崗位

根據面試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選，因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。

（六）政審考察

體檢合格人員方可進行考察，考察工作由濱江鎮社會事業局組織實施。

（七）公示和錄用

對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示結束無異議的或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。被錄用人員與招聘單位簽有勞動合同或者聘用協議的，由本人按照有關規定負責處理。

四、管理及工資待遇

被聘用人員按規定簽訂勞動合同并繳納社會保險，接受濱江鎮社會事業局的管理和考核。勞動保障協理員崗位被聘用人員工資待遇按照泰興市勞動保障協理員有關規定執行。公益性崗位被聘用人員聘用時間為3年，工資待遇不低于泰興市最低工資標準（含個人承擔的社會保險）。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

六、本公告由濱江鎮社會事業局負責解釋

政策咨詢電話：0523-87960308。

咨詢時間：工作日上午9：00-11：30、下午2：30-5：00

附件1：報名登記表

附件2：就業困難人員認定申請表

泰興市濱江鎮人民政府

2024年5月17日

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