因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求

（一）招聘崗位

信息管理學院研究生輔導員1人

（二）崗位職責

1、開展學生日常思想政治教育和素質教育；

2、指導學生黨團建設和班級建設，按照學校要求開展黨團活動和學風建設，做好新黨員發(fā)展以及黨員教育管理工作；

3、組織學生參加校、院（系）組織的各項網(wǎng)絡思想教育活動、學術科創(chuàng)活動和文體活動；

4、結合學生發(fā)展需求，開展招生就業(yè)、幫困助學、職業(yè)規(guī)劃、心理健康教育等學生事務管理和咨詢輔導工作；

5、參與處理涉及學生的各類突發(fā)事件，維護校園和社會穩(wěn)定；

6、開展與思想政治教育相關的理論和實踐研究；

7、做好與學生培養(yǎng)相關的其他教育管理工作；

8、完成學校安排的其他任務。

（三）崗位要求

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2、中共黨員（含預備黨員），政治素質高，理想信念堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，政治敏感性和政治辨別力強；

3、碩士研究生及以上學歷，須取得相應學歷學位證書；年齡在30周歲以下；

4、具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備；

5、組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力及調查研究能力強，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

6、紀律觀念和規(guī)矩意識強，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律；

7、身心健康，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

8、能夠熟練使用計算機和網(wǎng)絡；

9、有相關專業(yè)背景者優(yōu)先；成績優(yōu)良、有主要學生干部經歷者優(yōu)先。

二、招聘條件及要求

（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2021]94號）以及招聘崗位的具體要求。

（二）應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷學位。國內畢業(yè)生須取得或即將取得相應的學歷、學位證書；國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》（所有證書須在2024年7月15日前取得）。尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生，可憑學信網(wǎng)的《教育部學籍在線驗證報告》報名；國（境）外留學人員可憑在讀證明及成績單報名（須注明預計畢業(yè)時間）。

（三）應聘人員年齡在30周歲以下（1993年4月1日以后出生），以有效期內的身份證上的日期為準。

（四）有下列情形之一者，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2、應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

3、5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（五）有下列情況之一者，不受理報名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（六）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)注冊報名（不接受其他形式報名），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2024年4月1日。

（二）設崗單位考核。設崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應聘人員進行筆試和面試，并按1:2的比例向學校推薦候選人。考核時間、地點請關注設崗單位的通知。

（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

（五）綜合評定。學校根據(jù)設崗單位考核、資格復審、學校考核的結果，確定入圍人選。

（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

（七）確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定和體檢、政審的最終結果，確定擬聘人選。

（八）公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。

注：考核通過的我校將通過短信或郵件通知，未通過者不另作通告；筆試和面試不指定考試范圍。

四、相關說明

（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2021]94號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——輔導員相關政策文件）。

（二）應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

（四）屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

1、應屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者；

2、無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者；

3、有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者；

4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；

5、其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式

若有問題，請向設崗單位或人力資源處咨詢。

信息管理學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式：余老師，025-89687291，yuting@nju.edu.cn

人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師，89681557

人才招聘網(wǎng)技術保障：605339182（QQ群）

南京大學人力資源處

2024年3月22日

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