廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業務發展需要，廣州銀行南京分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創輝煌！

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識。

（二）符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行營銷型副職（若干）

崗位職責

建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

任職條件

男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；具有4年（含）以上支行（或團隊）公司或零售管理經驗。

（二）公司團隊負責人（若干）

崗位職責

負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

任職條件

男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

（三）公司客戶經理（若干）

崗位職責

負責公司業務客戶開發、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業務考核指標。

任職條件

大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

（四）零售團隊負責人（若干）

崗位職責

負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

任職條件

原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

（五）理財經理（若干）

崗位職責

負責零售客戶營銷開發和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業化財富管理及優質金融服務。

任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上金融理財相關崗位經驗，熟悉銀行零售理財業務產品和流程，零售業務專業知識豐富，具有AFP、CFP等相關專業證書者優先。

（六）大堂經理（若干）

崗位職責

負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。

任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性35周歲（含）以下，女性30周歲（含）以下。1年（含）以上金融行業或其他相關專業崗位工作經驗，熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先。

（七）小微客戶經理（若干）

崗位職責

負責普惠小微客戶的營銷開發和管理維護，完成分行下達的考核任務；負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作。

任職條件

大學專科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，1年及以上金融行業或信貸相關專業崗位工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

（八）個貸經理（若干）

崗位職責

負責按揭業務和消費貸款業務的營銷與拓展，做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關工作。

任職條件

大學專科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，熟悉市場業務，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

二、應聘方式

（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程和結果。

（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

廣州銀行股份有限公司南京分行

2024年3月5日

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