為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行鎮(zhèn)江分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆零售業(yè)務(wù)部——營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗1名

崗位職責(zé)：

1.在總分行戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究、調(diào)查和分析零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)、渠道、客戶特性和地區(qū)特點(diǎn)，推進(jìn)客群綜合化經(jīng)營(yíng)工作；

2.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定零售重點(diǎn)客群及批量化獲客渠道的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保零售業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；

3.負(fù)責(zé)所在地區(qū)零售業(yè)務(wù)重點(diǎn)渠道和重點(diǎn)客群的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作，負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)及下轄機(jī)構(gòu)重點(diǎn)渠道和重點(diǎn)客群的數(shù)據(jù)管理、經(jīng)營(yíng)分析和營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)推進(jìn)零售條線的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，電子渠道的規(guī)劃、流程優(yōu)化工作；

5.負(fù)責(zé)零售條線營(yíng)銷(xiāo)權(quán)益配置與營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；

6.負(fù)責(zé)相關(guān)條線的系統(tǒng)日常管理、人員管理及其他業(yè)務(wù)支持工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)或推動(dòng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識(shí)；

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力;

4.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；

5.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月27日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

崗位表

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。