因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；具備奉獻與團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

3.身體健康，無影響正常履行崗位職責的疾病。

4.口齒清晰，熟練應用office等辦公軟件。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：信訪接待工作人員1名；

1.崗位條件：

（1）1987年6月1日及以后出生；

大專及以上學歷（已畢業(yè)），專業(yè)不限；

太倉市戶籍；

（4）工作地：太倉市信訪局。

三、報名及資格初審

1.報名時間：2023年4月21日-2023年4月24日11：00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名注意事項：

（1）報名時需上傳附件材料包括：身份證、戶口本、畢業(yè)證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

（2）應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（3）報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

四、考試及資格復審

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。若報名人數(shù)不足10人，則直接進行面試考核。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數(shù)從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：綜合考核中筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前；如直接進行面試考核，面試成績即綜合考核成績。

五、考察、體檢

1.根據(jù)綜合考核成績，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核成績從高分到低分的順序進行遞補。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。

七、其他

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)

本招聘簡章最終由太倉市信訪局負責解釋。

咨詢電話：53890210

太倉市信訪局

2023年4月20日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。