根據南京市浦口區教育事業發展和教師隊伍建設需要，南京市浦口區教育局所屬部分事業單位面向社會公開招聘2名事業編制內校（園）長，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）和南京市浦口區人民政府網（http://www.pukou.gov.cn/）網站發布。具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見《南京市浦口區教育局所屬事業單位2023年公開招聘校（園）長崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，無違法違紀記錄，具有良好的品行和職業道德。

2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，公正廉潔、作風民主、團結合作，富有開拓創新精神，具備正常履行崗位職責的身體條件。

3.本科及以上學歷，副高及以上職稱。具備相應教師資格證書。

4.年齡40周歲及以下（1982年3月31日后出生），獲設區市學科帶頭人及以上稱號的年齡可放寬到45周歲及以下（1977年3月31日后出生）。目前受聘于校（園）長（或分管教學副職）崗位。擔任校（園）長（或分管教學副職）滿3年（截至2023年8月31日）。

5.近五年來（2018年1月1日以后），本人在設區市級及以上刊物發表教育教學管理方面文章1篇及以上，或獲得設區市論文評比一等獎2篇及以上，或獲得設區市教學基本功競賽、課堂教學競賽一等獎1次及以上，或在更高層次上有突出的科研成果。

6.具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見招聘公告崗位信息表。

7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘

1.現役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2023年3月24日16:00。逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘單位+應聘崗位”命名，發送至郵箱874013588@qq.com。網上提交報名材料后，如在5個工作日內沒有收到郵箱回復，請及時電話聯系招聘單位，確認報名材料是否收到（咨詢電話見《崗位信息表》）。

3.報名提交材料：

（1）《南京市浦口區教育局所屬事業單位2023年公開招聘校（園）長報名表》（見附件2）。

（2）個人詳細簡歷。

（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷）、高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）或學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、學前教育教師資格證書、副高及以上教師專業技術資格證書、校（園）長（或分管教學副職）的任職證明材料、近3年社保繳費憑證及（學校）幼兒園聘用合同（須與校（園）長或分管教學副職的任職時間一致）等材料原件掃描件。

（4）本人近五年來的教科研成果材料。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設區市級及以上級別；課題須為設區市級及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等。

（5）本人近五年來在主（分）管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件（限報5篇）。

（6）本人近五年來市級及以上其他榮譽證書原件掃描件。

4.有關要求：

（1）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。

（2）應聘者必須完整、如實填寫報名表，如有弄虛作假者，一經查實，將取消綜合考評及聘用資格。

（二）資格審查

招聘主管部門對報名人員網上提交的材料進行初審，資格初審通過后，將組織資格復審。具體時間、地點由招聘主管部門電話通知應聘人員。資格復審時應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過，不得參加綜合考評。通過資格復審的退還原件，留存復印件。對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。資格復審通過人員參加綜合考評，名單將在南京市浦口區人民政府網發布。

本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

（三）綜合考評

本次招聘校（園）長，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區人力資源和社會保障局成立綜合考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。

綜合考評采取教育教學管理成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。

1.教育教學管理成果評分。根據招聘的崗位，組織專家對資格審查通過人員教育教學管理工作實績、教育教學管理教科研成果、本人教學成果等進行評分。教育教學管理成果滿分為100分，合格線為70分，合格者進入面試環節。評分成績和進入面試人員名單在南京市浦口區人民政府網發布。

2.面試。面試主要考核應聘者的教育教學管理理念及實際管理能力。面試滿分為100分，合格線為80分，低于80分者不予聘用。面試成績當場告知應聘人員。

3.成績計算。按照教育教學管理成果評分成績占40%、面試成績占60%計算綜合考評成績。綜合考評總成績及排名將于面試結束后3個工作日以內，在南京市浦口區人民政府網發布。

（四）體檢、考察

1.體檢。面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。如綜合考評總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察。體檢合格人員由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（五）公示、聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市浦口區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名、用人方式等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

（六）相關待遇

聘用人員除享受國家規定的工資、福利、待遇外，依據《關于印發〈南京市浦口區城鄉規劃委員會工作規則〉〈浦口區教育系統優秀人才(骨干教師)專項獎勵方案（試行）〉的通知》（浦政發[2020]36號）、《2020年浦口區人才購買商品住房實施細則》（浦才居[2020]1號）文件，可享受相關政策待遇。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、面試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢與監督

（一）招聘政策咨詢

南京市浦口區教育局：025-58189192、025-58882172

（二）招聘監督電話

南京市浦口區人力資源和社會保障局：025-58152046

南京市浦口區紀委監委派駐第六紀檢監察組：025-58893056

南京市浦口區教育局

南京市浦口區人力資源和社會保障局

2023年3月13日

附件：1.南京市浦口區教育局所屬事業單位2023年公開招聘校（園）長崗位信息表.xls

2.南京市浦口區教育局所屬事業單位2023年公開招聘校（園）長報名表.doc

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