南京地鐵空調科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地鐵控股，南京地鐵運營有限責任公司與石家莊國祥運輸設備有限公司共同出資成立，公司辦公地址位于南京市棲霞區南京地鐵青龍車輛基地。南京地鐵空調有限責任公司依托自身優勢，努力打造空調領域領先的制造維修一體化、智能化科技企業。為滿足公司生產經營需要，建立高效、精干的人才隊伍，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，此次面向社會招聘，詳情如下：

一、需求崗位

（一）項目管理專員（1人）

【專業要求】

軌道交通車輛、機械、電氣、制冷與空調、暖通等技術專業，或營銷管理、項目管理等相關專業。

【任職要求】

1.具備5年以上軌道交通營銷、技術、項目工作經驗；

2.具備中級及以上職稱或二級及以上建造師；

3.具備機電工程、市政工程、軌道交通工程等專業知識和技能；

4.能熟練使用各類辦公軟件；

5.熟悉項目管理、工程施工相關程序規范、政策條例；

6.道德品質優良，具備較強組織協調能力，吃苦耐勞、敢于擔當；

7.中共黨員優先。

【崗位職責】

1.負責新市場開拓與客戶關系維護；

2.負責客戶溝通，交期排定及產品交付交驗；

3.負責公司項目執行，生產任務下達及排產；

4.負責項目資源調配，貨款回籠。

（二）研發專員（2人）

【專業要求】

軌道交通車輛、電氣工程、機械設計、自動化、制冷與空調、暖通及相關專業。

【任職要求】

1.具備5年以上相關崗位工作經驗，軌道交通相關工作經驗者優先；

2.具備中級及以上職稱；

3.能熟練使用各類辦公軟件；

4.道德品質優良，工作認真、責任心強；

5.中共黨員優先。

【崗位職責】

負責車輛空調、通風空調等設備的新造、維保、檢修等技術相關工作。

（三）財務會計（2人）

【專業要求】

會計學、金融學、審計學等相關專業。

【任職要求】

1.具備5年以上財務工作經驗，中級及以上職稱或軌道交通相關工作經驗者優先；

2.具備會計學、統計學、企業管理等專業知識和技能；

3.能熟練使用財務軟件及其他各類辦公軟件；

4.熟悉公司法、會計法、稅法等相關政策法規；

5.道德品質優良，具備較好的財務統計分析能力和責任意識；

6.中共黨員優先。

【崗位職責】

負責會計核算、稅務籌劃、預算編制等財務相關工作。

（四）管理職員（2人）

【專業要求】

企業管理、行政管理、工商管理等管理專業，或人力資源、秘書、法律、審計、檔案等相關專業。

【任職要求】

1.具備5年以上人力資源、文秘、工會等相關工作經驗，中級及以上職稱或軌道交通相關工作經驗者優先；

2.掌握ISO9001：2015、ISO14001：2015、ISO45001：2018相關知識及技能，了解管理學、法學、審計學等專業知識；

3.能熟練使用OFFICE等辦公軟件；

4.道德品質優良，具備較好的文字和口頭表達能力,工作認真、責任心強；

5.中共黨員。

【崗位職責】

負責公司黨群建設、人力資源、合同管理、文件管理、標準化管理、后勤服務、工會、檔案管理等綜合事務。

（五）合約專員（2人）

【專業要求】

軌道交通車輛、機械、電氣、制冷與空調、暖通等技術專業，或營銷管理相關專業。

【任職要求】

1.具備5年以上軌道交通技術、商務工作經驗，中級及以上職稱者優先；

2.具備企業招投標管理、合約管理、采購管理、供應商管理、財務管理等專業知識和技能；

3.能熟練使用各類辦公軟件；

4.熟悉招投標法、合同法、商務運作模式；

5.道德品質優良，具備較好的商務談判和統計分析能力，工作認真、責任心強、善于溝通；

6.中共黨員優先。

【崗位職責】

1.負責公司日常采購業務，包括招投標、比價、議價、制定采購訂單等；

2.負責開展供應商評估，并與供方進行業務洽談等。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導。

2.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史。

3.無違規、違紀、違法等不良行為記錄。

4.統招大學本科及以上學歷。

5.年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），專業能力和業績特別突出的，年齡條件可適當寬放。

6.符合招聘崗位要求的其他任職相關條件。

三、招聘程序

（一）公告發布

在南京地鐵官網（https://www.njmetro.com.cn）、“南京地鐵招聘選才”微信公眾號發布招聘公告。

（二）網絡報名（只接受網絡報名）

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年2月10日止。

2.報名方式：通過南京地鐵官方網站登錄招聘系統進行網絡報名或搜索“南京地鐵招聘選才”微信公眾號進入招聘微平臺報名。

3.請應聘者按照崗位和專業需求，在招聘系統中的“社會招聘”模塊填寫簡歷后，慎重選擇適合自己的一個崗位進行報名，請勿重復投遞簡歷。

4.報名須上傳材料：

（1）身份證正、反面電子件。

（2）畢業證書（學位證書）電子件。

（3）含二維碼的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》圖片或國（境）外的學歷學位證書須提供教育部中國留學服務中心的認證圖片。

（4）單位社保繳納記錄證明。

（5）崗位任職資格中要求的專業技術資格證書、電子照片（上傳至“其他材料上傳”欄內）。

（三）資格審核

資格審查貫穿招聘全過程，凡發現與公告要求不符或出現弄虛作假情況者，取消應聘及錄用資格。

1.資格初審

資格初審采取線上審核的形式，根據公告規定的報考條件及任職要求進行審核。應聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應聘者登錄報名系統實時自查，因自查不及時產生的一切后果，由應聘者自主承擔。

2.資格復審

（1）資格復審采取現場審核的方式。

（2）資格復審需攜帶資料、具體時間、地點以通知為準；應聘者請保持聯系方式（電話、短信等）暢通，聯系不到者視為自動放棄。

（四）綜合測試

資格復審合格者憑本人有效期內身份證參加綜合測試，具體時間、地點以通知為準。

1.測評

現場通過手機微信掃碼進行測評，測評時限為20分鐘。

2.筆試

筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時限為100分鐘。筆試內容不指定考試教材，主要測試公共基礎知識、專業職業能力及綜合素質。

（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。）

（五）面試

1.根據筆試成績設置達標分數線，并依據成績從高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員名單（不足比例的，按照實際人數確定）。

2.具體面試時間和地點以通知為準。

3.面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算綜合成績，按照綜合成績，擇優進行擬錄用。

（六）體檢與考察

1.安排擬錄用人員進行入職體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.對體檢合格人員按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

3.入職體檢費用由應聘者墊付，入職后憑發票進行報銷。

4.體檢及考察不合格或因候選人主動放棄資格出現空缺的，根據實際需要進行遞補。

（七）錄用與待遇

體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京地鐵空調科技有限公司簽訂全日制勞動合同（含試用期），繳納五險一金；提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節日福利、婚假福利、生日福利、交通補助等；為員工提供培訓機會、提高工作能力。

被聘用人員在試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動合同。擬聘用人員須在規定日期報到，逾期未報到者或者不服從安排者，取消聘用資格。

四、報名入口

1.南京地鐵招聘管理系統報名入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

五、注意事項

1.本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負責保密。

2.應聘者須對個人填報信息的真實性負責，凡有弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

3.本次招聘不收取任何費用，未授權或委托第三方機構培訓、代招，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

六、聯系方式

1.聯系人：李女士；

2.聯系電話：025-88057710；

3.咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

南京地鐵空調科技有限公司

2023年1月19日

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