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南京公共交通(集團)有限公司2022年9月招聘1名人員公告

:2022年09月19日 高校人才網
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為適應改革發展工作需求,進一步深化市場化選人用人機制,擴充審計專業管理人員力量,加強內部審計監督職能,助力集團高質量發展。集團決定面向社會公開招聘審計類專業人才1名,現將有關事項公告如下:

南京公交始創于19315月,至今已有90余年歷史,2012年改制為南京公共交通(集團)有限公司。通過近年改革,形成了以城市公交運營、場站建管為主業,教培、物業、廣告等多元并舉的經營格局,下轄7家客運分公司、1家保修分公司、1家物業分公司、1家巡檢支隊和3個市場化經營的事業部,現直管16家基層單位,是江蘇省城市公共交通行業中規模最大的企業。

為適應改革發展工作需求,進一步深化市場化選人用人機制,擴充審計專業管理人員力量,加強內部審計監督職能,助力集團高質量發展。集團決定面向社會公開招聘審計類專業人才1名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

集團審計部副部長1名。

二、基本條件

1.品行端正,遵紀守法,身體健康,具有強烈的事業心、責任心和良好的團隊精神;

2.年齡42周歲以下(198091日后出生);

3.具有審計、財務、會計等相關專業本科及以上學歷,并取得相應學位;

4.具有審計、財務、會計等相關專業中級(含)以上專業技術職稱;或者具有注冊會計師、注冊內部審計師等執業資格。

5.具備嚴謹的工作作風和良好的職業操守;

6.其他需要具備的任職條件,詳見附件;

特別優秀者,上述條件可以適當放寬。

7.有下列情形之一者不予報名:

1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

2)正在黨紀、政紀處分規定限制期內的;

3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

4)在過往任職期間,因失職瀆職,導致出現嚴重虧損,或造成重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

5)國家法律法規、有關政策規定不得招聘的。

四、招聘程序(委托發布公告,所有招聘程序由南京公共交通(集團)有限公司自行組織

1.報名

報名時間:2022916日—2022930日。

報名方式:實行線上與線下相結合的方式報名,應聘人員填寫報名登記表(詳見附件3)、承諾書(詳見附件4)、并按要求同時提交以下材料:個人2寸證件彩照,本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、工作業績證明、社保材料等,《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印),社會保險繳費清單一份。

紙質件交至南京市玄武區中央路258號江南大廈151513室,電話025-83671946,掃描件發送至njgjdgb@163.com。資料提交不完整的,視為無效報名。

2.資格審查

報名結束后,按照選聘職位、選聘條件對報考人員進行資格審查。未通過資格審查的人員,將不再通知。(如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘)。報考人員應對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,立即取消面試或選聘資格,已經聘用的,予以解聘。

3.面試

面試分為演講和答辯兩個部分,演講為應聘者簡要介紹本人基本情況、工作業績,闡述工作思路與措施。答辯為對面試官提出的問題現場進行答辯。

4.背景調查

根據面試得分,按一定比例確定背調人選;背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

5.體檢

根據面試、背景調查等情況,提出擬聘用人選并進行體檢。

6.公示

體檢合格,按照規定程序,對擬聘用人選進行公示,公示期為5個工作日。

7.聘任

公示無異議,辦理聘任手續,簽訂勞動合同,合同約定試用期半年,試用期考核合格者予以正式聘用;試用期考核不合格者予以解聘。

五、有關事項

1.應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責,凡發現弄虛作假及其他違紀違法情況的,一經查實,取消聘用資格,直至解除勞動關系。應聘人員信息將受到嚴格保密。

2.招聘工作實行信息公開,接受監督。報名咨詢電話:025-83671946

3.本公告未盡事宜由南京公共交通(集團)有限公司負責解釋。

附件:

1.報名登記表

2.承諾書

3.崗位任職條件

南京公共交通(集團)有限公司

2022916

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:宋聰喬&發表于江蘇
關鍵詞: 南京 公交 始創于 1931年 5月

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