能建時(shí)代（上海）新型儲(chǔ)能技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能建時(shí)代”）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)能建”）直屬的電力規(guī)劃總院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電規(guī)總院公司”）控股，寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司等企業(yè)參股成立的混合所有制企業(yè)，是中國(guó)能建的2.5級(jí)企業(yè)。能建時(shí)代定位于面向能源創(chuàng)新技術(shù)前沿的儲(chǔ)能核心產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，致力于成長(zhǎng)為新型儲(chǔ)能領(lǐng)域國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的“專(zhuān)精特新”科技創(chuàng)新企業(yè)。主要從事儲(chǔ)能行業(yè)政策研究、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，儲(chǔ)能電站系統(tǒng)解決方案研究及咨詢(xún)服務(wù)，儲(chǔ)能設(shè)備軟硬件設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及系統(tǒng)集成，儲(chǔ)能信息平臺(tái)開(kāi)發(fā)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)服務(wù)，儲(chǔ)能創(chuàng)新示范項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，儲(chǔ)能相關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)。

中國(guó)能建是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國(guó)乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的綜合性特大型集團(tuán)公司，連續(xù)8年進(jìn)入世界500強(qiáng)，在ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)、國(guó)際工程設(shè)計(jì)公司225強(qiáng)、全球承包商250強(qiáng)和國(guó)際承包商250強(qiáng)排名中位居前列。電規(guī)總院公司是中國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”，是一家具有70年發(fā)展歷程的國(guó)家級(jí)高端咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，近年來(lái)先后完成國(guó)家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃和雄安新區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，先后入選中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“中國(guó)核心智庫(kù)”、中央企業(yè)智庫(kù)聯(lián)盟、“一帶一路”智庫(kù)合作聯(lián)盟和中國(guó)智庫(kù)索引來(lái)源智庫(kù)，在上海社科院《中國(guó)智庫(kù)報(bào)告》等權(quán)威排名中位列前茅。

根據(jù)發(fā)展需要，能建時(shí)代面向全社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀的成熟人才，共同提升公司在新型儲(chǔ)能領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)務(wù)能力。請(qǐng)有意向的人員按照如下要求報(bào)名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）綜合管理崗

工作常駐地為上海市、南京市。

崗位需求人數(shù)3人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)，以及機(jī)要文件傳遞。

2.負(fù)責(zé)編制、修編公司綜合管理類(lèi)管理制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司制度體系建設(shè)和完善工作。

3.負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫(xiě)工作。

4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品管理、公務(wù)車(chē)和駕駛員管理等后勤保障工作。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司QHSE（安全、質(zhì)量、環(huán)保）相關(guān)工作。

6.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)、合同管理、收費(fèi)管理等商務(wù)工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部會(huì)議、交流等重大活動(dòng)，以及內(nèi)外部的溝通聯(lián)絡(luò)工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司黨工團(tuán)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（二）人力專(zhuān)員

工作常駐地為上海市。

崗位需求人數(shù)1人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員調(diào)配、人員管理、人員考勤等勞動(dòng)用工具體工作的實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核及薪酬等相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。

4.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)、人事檔案管理等工作。

5.負(fù)責(zé)人力相關(guān)制度建設(shè)工作。

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展干部管理、干部建設(shè)等相關(guān)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（三）財(cái)務(wù)專(zhuān)員

工作常駐地為上海市。

崗位需求人數(shù)2人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作的具體實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收支的會(huì)計(jì)核算、審核工作。

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅相關(guān)的具體工作。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)考核等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（四）儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)主管

工作常駐地為南京市、上海市。

崗位需求人數(shù)2人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立、日常管理。

2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目整體方案制定。

3.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量管控。

4.負(fù)責(zé)新型儲(chǔ)能技術(shù)路線制定。

5.負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用規(guī)劃。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（五）系統(tǒng)解決方案工程師

工作常駐地為南京市、上海市。

崗位需求人數(shù)2人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定儲(chǔ)能電站系統(tǒng)解決方案。

2.儲(chǔ)能電站電力系統(tǒng)接入方案。

3.儲(chǔ)能電站一次、二次、通信方案設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能高壓設(shè)備絕緣配合計(jì)算。

（六）嵌入式研發(fā)工程師

工作常駐地為南京市、上海市。

硬件方向需求人數(shù)2人，軟件方向需求人數(shù)2人。

硬件方向主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能相關(guān)部件控制保護(hù)硬件嵌入式硬件開(kāi)發(fā)。

2.負(fù)責(zé)BMS硬件開(kāi)發(fā)。

3.負(fù)責(zé)各種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的新型儲(chǔ)能系統(tǒng)控制保護(hù)硬件開(kāi)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)PCS通訊、控制硬件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

5.負(fù)責(zé)BMS、PCS及控制保護(hù)系統(tǒng)電磁兼容設(shè)計(jì)。

軟件方向主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能相關(guān)部件控制保護(hù)硬件嵌入式軟件開(kāi)發(fā)。

2.負(fù)責(zé)BMS軟件開(kāi)發(fā)。

3.責(zé)各種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的新型儲(chǔ)能系統(tǒng)控制保護(hù)軟件開(kāi)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)PCS通訊、控制軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

（七）PCS研發(fā)工程師

工作常駐地為南京市、上海市。

崗位需求人數(shù)2人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)PCS選型。

2.負(fù)責(zé)PCS功率模塊設(shè)計(jì)、優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)PCS控制算法設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)PCS整體測(cè)試。

5.指導(dǎo)PCS控制模塊電磁兼容設(shè)計(jì)。

6.負(fù)責(zé)PCS功率模塊供應(yīng)商質(zhì)量管理。

（八）BMS研發(fā)工程師

工作常駐地為南京市、上海市。

崗位需求人數(shù)2人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)BMS整體設(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)BMS算法設(shè)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)測(cè)試。

4.負(fù)責(zé)BMS質(zhì)量管理等。

5.負(fù)責(zé)與電池廠家溝通，了解其電池?zé)崮Ｐ图?/span>SOC、SOH等參數(shù)計(jì)算。

（九）系統(tǒng)集成研發(fā)工程師

工作常駐地為南京市、上海市。

結(jié)構(gòu)工程師需求2人、熱管理工程師需求1人。

主要職責(zé)：

結(jié)構(gòu)工程師

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)布置設(shè)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池艙體設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)高壓設(shè)備絕緣配合設(shè)計(jì)。

熱管理工程師

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池散熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能集裝箱散熱、冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試。

3.負(fù)責(zé)新型儲(chǔ)能散熱系統(tǒng)技術(shù)路線規(guī)劃。

（十）項(xiàng)目管理

工作常駐地為南京市、上海市。

崗位需求人數(shù)1人。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目管理。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源。

3.儲(chǔ)能項(xiàng)目招投標(biāo)管理

4.儲(chǔ)能項(xiàng)目執(zhí)行

5.儲(chǔ)能項(xiàng)目全生命周期管理

（十一）大數(shù)據(jù)及信息化研發(fā)工程師

工作常駐地為上海市、南京市。

大數(shù)據(jù)分析方向需求3人，EMS平臺(tái)軟件研發(fā)方向需求2人，EMS應(yīng)用軟件研發(fā)需求3人

大數(shù)據(jù)分析主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)頂層規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)發(fā)展方向、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施落地等。

2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能大數(shù)據(jù)項(xiàng)目、數(shù)據(jù)中臺(tái)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)范制定等。

3.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能數(shù)據(jù)深度挖掘、數(shù)據(jù)處理等分析工具的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。

4.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能平臺(tái)系統(tǒng)前后端設(shè)計(jì)研發(fā)、系統(tǒng)集成、部署與實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能平臺(tái)測(cè)試工具、測(cè)試框架的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作。

EMS平臺(tái)軟件研發(fā)主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能EMS基礎(chǔ)平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)。

2.負(fù)責(zé)調(diào)研儲(chǔ)能、微網(wǎng)EMS需求及未來(lái)發(fā)展方向，制定公司儲(chǔ)能EMS基礎(chǔ)平臺(tái)開(kāi)發(fā)方案、管理開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)方案設(shè)計(jì)，包括通信拓?fù)淅L制、硬件選型等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)選型、表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等文檔。

EMS應(yīng)用軟件研發(fā)主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能EMS應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)。

2.配合完成產(chǎn)品相關(guān)的招投標(biāo)、采購(gòu)、供貨等工作；組織開(kāi)展相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；配合其它專(zhuān)業(yè)的相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)試工程師技術(shù)支持。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)用戶及調(diào)試工程師反饋對(duì)應(yīng)用進(jìn)行優(yōu)化等。

二、人員條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.高度認(rèn)同能建時(shí)代的發(fā)展定位、發(fā)展規(guī)劃、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，愿意一同干事創(chuàng)業(yè)。

2.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言溝通能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

4.儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)主管崗位要求年齡不超過(guò)45周歲，其余崗位要求年齡不超過(guò)40周歲。3年以上從事相關(guān)工作的經(jīng)歷，全日制碩士及以上學(xué)歷。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

6.沒(méi)有不良從業(yè)記錄，不存在競(jìng)業(yè)限制條件。

7.具有能源、電力行業(yè)大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8.具有儲(chǔ)能行業(yè)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9.具備核心技術(shù)能力、注冊(cè)資格、省部級(jí)以上項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

10.對(duì)于特別優(yōu)秀和急缺的成熟人才可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

（二）專(zhuān)業(yè)能力要求

1、綜合管理崗

具備招投標(biāo)、采購(gòu)管理、商務(wù)談判、安全生產(chǎn)、文字處理等方面工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、人力專(zhuān)員

具備大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人力資源相關(guān)國(guó)家政策和法規(guī)，熟悉社保、公積金等政策和辦事流程。

3、財(cái)務(wù)專(zhuān)員

具備大型企業(yè)財(cái)務(wù)或者國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)稅收相關(guān)國(guó)家政策和發(fā)規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理，熟悉預(yù)算、決算、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟悉財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控工作，熟練使用用友、久其等財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

4、儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)主管

管理過(guò)20人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)。熟悉儲(chǔ)能業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品。熟悉電網(wǎng)控制保護(hù)及通訊系統(tǒng)。熟悉DSP、ARM及FPGA軟、硬件系統(tǒng)研發(fā)調(diào)試、系統(tǒng)集成相關(guān)工作。熟悉大規(guī)模、大容量?jī)?chǔ)能及其快速控制。具有國(guó)內(nèi)外大型電網(wǎng)新能源場(chǎng)站、直流輸電系統(tǒng)、柔性交流系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)投運(yùn)等經(jīng)歷優(yōu)先考慮。善于協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種資源，為團(tuán)隊(duì)提供有力的設(shè)計(jì)、軟硬件開(kāi)發(fā)、測(cè)試等條件。以處理問(wèn)題為導(dǎo)向、勇于承擔(dān)各種研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

要求985、211院校碩士及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲；有電力、電氣、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通訊等專(zhuān)業(yè)背景。有大型國(guó)企、知名儲(chǔ)能系統(tǒng)企業(yè)或世界500強(qiáng)公司10年及以上研發(fā)、研發(fā)管理等工作經(jīng)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5、系統(tǒng)解決方案工程師

熟悉電網(wǎng)一、二次設(shè)備集成，熟悉電網(wǎng)主設(shè)備接入方案，熟悉新能源場(chǎng)站設(shè)計(jì)等。在區(qū)域大院、省院或者知名儲(chǔ)能集成企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，企業(yè)具備大型儲(chǔ)能電站規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、嵌入式系統(tǒng)研發(fā)工程師

（1）硬件類(lèi)：

擅長(zhǎng)DSPARMFPGA至少一種設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。熟悉SPI,CAN等通訊系統(tǒng)。精通PCB制作。熟悉EMC設(shè)計(jì)。有交、直流控制保護(hù)系統(tǒng)、SVC/SVG，逆變器或通訊基站等硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（2）軟件類(lèi)：

擅長(zhǎng)DSPARMFPGA至少一種軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。精通嵌入式C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，有嵌入式Linux開(kāi)發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。有熟悉實(shí)時(shí)控制系統(tǒng)及通訊總線。有交、直流控制保護(hù)系統(tǒng)、SVC/SVG，逆變器或通訊基站等軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

7、PCS研發(fā)工程師

熟悉常見(jiàn)電力電子拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及其應(yīng)用，熟悉電力電子功率器件選型、驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)、系統(tǒng)仿真，熟悉電路電子功率模塊測(cè)試，有大功率電力電子裝備開(kāi)發(fā)、調(diào)試等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有光伏逆變器、儲(chǔ)能PCS開(kāi)發(fā)、充電樁開(kāi)發(fā)、SVG、SVC、直流輸電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8、BMS研發(fā)工程師

熟悉鋰電池管理，熟悉CAN等常用通訊協(xié)議，熟悉嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程，有大型鋰離子電池儲(chǔ)能BMSSOC、SOH、SOP、VCU算法設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、系統(tǒng)集成研發(fā)工程師

（1）結(jié)構(gòu)類(lèi)：

具有結(jié)構(gòu)零件、裝配設(shè)計(jì)能力，參與過(guò)儲(chǔ)能系統(tǒng)及電池集裝箱系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，能熟練使用Pro-E、Catia、solidwork等軟件至少1種，熟悉常用金屬、塑膠材料的特性及使用，精通注塑，鈑金件加工、表面處理工藝，熟悉高壓絕緣配合設(shè)計(jì)。

（2）熱管理類(lèi)：

熟悉大型儲(chǔ)能電池冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立搭建電池?zé)峁芾砟Ｐ汀⑹炀毷褂酶鞣N分析軟件，有車(chē)輛電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)或儲(chǔ)能熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)先。

10、項(xiàng)目管理

電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年及以上能源類(lèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作能力。了解項(xiàng)目管理所需的財(cái)務(wù)知識(shí)。有大型新能源項(xiàng)目、儲(chǔ)能項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

11、大數(shù)據(jù)及信息化研發(fā)工程師

（1）大數(shù)據(jù)分析：

電氣工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。對(duì)儲(chǔ)能行業(yè)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等研究方向，至少在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有較深的研究和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉儲(chǔ)能、新能源、智能電網(wǎng)等應(yīng)用場(chǎng)景和前沿研究動(dòng)態(tài)；具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作能力；有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)能源行業(yè)大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）EMS平臺(tái)軟件研發(fā)：

熟悉電網(wǎng)IEC61850、IEC60870等通訊規(guī)約開(kāi)發(fā)/調(diào)試，擅長(zhǎng)C/C++、Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉Qt開(kāi)發(fā)，熟悉Linux及數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用，有電力SCADA等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解Rust或GO開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

（3）EMS應(yīng)用軟件研發(fā)：

熟悉電網(wǎng)AGC、AVC、一次調(diào)頻、儲(chǔ)能控制等，熟悉基于實(shí)時(shí)控制系統(tǒng)/PLC控制系統(tǒng)的應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)。有大型交直流控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有微網(wǎng)控制開(kāi)發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、薪酬待遇

公司員工享有六險(xiǎn)二金、績(jī)效薪酬、激勵(lì)薪酬、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)等待遇。

按照公司薪酬和崗級(jí)體系（遵循中國(guó)能建、電規(guī)總院公司相關(guān)原則制定）提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，依據(jù)聘用人員學(xué)歷、工齡、職稱(chēng)以及在原單位職務(wù)職級(jí)，經(jīng)考核通過(guò)后確定崗級(jí)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)《能建時(shí)代（上海）新型儲(chǔ)能技術(shù)研究院有限公司公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并粘貼本人近期1寸免冠彩色電子照片；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格資質(zhì)證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等；

3.以上資料均為電子版，整理為一個(gè)壓縮文件（郵件及附件命名規(guī)則：崗位名稱(chēng)-姓名,如：人力專(zhuān)員-張三），發(fā)送至郵箱：njsd-zhaopin@eppei.com；

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。能建時(shí)代通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）綜合素質(zhì)面試

擇優(yōu)確定入圍人選。

五、其他事宜

（一）公司積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取上海市、北京市、南京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決戶口。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。有不誠(chéng)信行為的，我公司將取消其應(yīng)聘資格。

附件：能建時(shí)代（上海）新型儲(chǔ)能技術(shù)研究院有限公司公開(kāi)招聘申請(qǐng)表.doc

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