江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)檢測(cè)公司）為市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)控股子公司。公司是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可檢測(cè)機(jī)構(gòu)。公司具有建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)（見(jiàn)證取樣、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、備案類(lèi)）檢測(cè)資質(zhì)、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)公路工程綜合丙級(jí)資質(zhì)、工程勘察乙級(jí)資質(zhì)、防雷裝置檢測(cè)乙級(jí)資質(zhì)、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè)資質(zhì)、測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)、司法鑒定資質(zhì)、以及綠色建筑設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)、綠色建筑運(yùn)行評(píng)價(jià)、能效測(cè)評(píng)、水土保持、能源合同管理、土壤調(diào)查、土壤污染治理與修復(fù)、環(huán)境治理等方面的資質(zhì)。

為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、資格條件

（一）基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；

4、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。

5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；

6、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

（二）招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見(jiàn)附件《江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司2022年招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

（三）不得報(bào)考情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2、有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；

4、國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（四）須知事項(xiàng)和說(shuō)明

1、資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2、本次招聘人員為江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司自招人員，工作地點(diǎn)在江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司及分公司（如皋、如東、通州灣）。

3、招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以?xún)?nèi)是指1986年4月以后出生，40周歲以?xún)?nèi)是指1981年4月以后出生，45周歲以?xún)?nèi)是指1976年4月以后出生。

4、招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年4月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)、瑞利山河官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)、如皋市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁(yè)等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名程序

1、報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：

如皋市人事考試網(wǎng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。

3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間。2022年5月9日09:00～5月13日16:00。

4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年5月9日09:00～5月14日16:00。

5、資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。

6、信息查詢(xún)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。

（三）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2、應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。

3、應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。

5、從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試辦法

考試方式為：

方式一：崗位1-17專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+面試；

方式二：崗位18-20筆試+面試+適崗評(píng)價(jià)。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

崗位開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級(jí)部門(mén)，根據(jù)審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考。

1、筆試：為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)；筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試：根據(jù)筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)按照由高到低排序，按比例1:3確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、適崗評(píng)價(jià)：重點(diǎn)評(píng)價(jià)反映個(gè)人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著、獎(jiǎng)懲和專(zhuān)業(yè)能力情況，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線。

4、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要是針對(duì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的從業(yè)人員進(jìn)行測(cè)試，以達(dá)到了解是否能夠符合專(zhuān)業(yè)要求的目的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線。

5、總成績(jī)計(jì)算：崗位1-17總成績(jī)計(jì)算按（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試50%+面試50%）計(jì)算總成績(jī)；崗位18-20總成績(jī)計(jì)算按（筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%）計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。最終是否錄用由主管部門(mén)決定。

五、體檢、考察

1、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用；

2、根據(jù)崗位需要，對(duì)部分崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。

六、公示和錄用

1、對(duì)體檢及考察合格的擬錄用人員名單瑞利山河網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2、對(duì)公示無(wú)異議的，原則上擬錄用人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，試用期和待遇享受，執(zhí)行單位人力資源管理制度。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

3、在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位根據(jù)崗位需求研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

聘用流程結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

七、試用與聘用、薪酬管理

（一）試用與聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期滿后，由招聘公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。

（二）薪酬管理

薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。

八、疫情防控注意事項(xiàng)

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號(hào)、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

九、咨詢(xún)電話

政策咨詢(xún)電話：0513-69959698；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69953105；

市人社局紀(jì)委：0513-87658033；

市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616；

市國(guó)資辦：0513-87651005。

本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司

2022年4月29日

附件：江蘇瑞利山河建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司2022年招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

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